- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost Hykro s.r.o. založena r. 1999, největší prodejce obytných vozů a karavanů v ČR. Provozujeme servis, půjčovnu, bazar, e-shop pro karavany a kempování. Sídlíme v moderním autosalonu na Praze 5 – Řeporyje. Potřebujeme doplnit počet našich mechaniků pro nově postavenou servisní halu. Jsme rodinná firma s dlouholetou tradicí na trhu, přátelským kolektivem, příjemným pracovním prostředím a zajímavým zaměřením společnosti.
Opravy motorových částí nebo převodovek neprovádíme.
Hledáme – Servisní mechanik obytných vozů (m/ž)
Nabízíme práci v mladém a příjemném kolektivu a řadu zaměstnaneckých benefitů: příspěvek na oběd, po odpracování 6 měsíců nárok na bezplatné zapůjčení karavanu na týden zdarma, zvýhodněné pojištění vozidel pro zaměstnance, po dohodě možnost využití servisního zázemí pro opravu soukromého vozidla, zvýhodněné ceny dílů na auta, možnost měsíčních odměn, roční bonusy v případě kladného výsledku firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.