- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost Hykro s.r.o. založena r. 1999, největší prodejce obytných vozů a karavanů v ČR. Provozujeme servis, půjčovnu, bazar, e-shop pro karavany a kempování. Sídlíme v moderním autosalonu na Praze 5 – Řeporyje. Potřebujeme doplnit počet našich mechaniků pro nově postavenou servisní halu. Jsme rodinná firma s dlouholetou tradicí na trhu, přátelským kolektivem, příjemným pracovním prostředím a zajímavým zaměřením společnosti.
Opravy motorových částí nebo převodovek neprovádíme.
Hledáme – Servisní mechanik obytných vozů (m/ž)
Nabízíme práci v mladém a příjemném kolektivu a řadu zaměstnaneckých benefitů: příspěvek na oběd, po odpracování 6 měsíců nárok na bezplatné zapůjčení karavanu na týden zdarma, zvýhodněné pojištění vozidel pro zaměstnance, po dohodě možnost využití servisního zázemí pro opravu soukromého vozidla, zvýhodněné ceny dílů na auta, možnost měsíčních odměn, roční bonusy v případě kladného výsledku firmy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.