- 73 000 – 82 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

V Panorama by Verdi Hotels (dříve Panorama Hotel Prague) tvoříme místo, kde se lidé cítí dobře – naši hosté i naši zaměstnanci. Jsme moderní čtyřhvězdičkový hotel s jedinečným výhledem na Prahu a hrdý člen mezinárodní sítě Verdi Hotels.
Do prestižního čtyřhvězdičkového hotelu v Praze hledáme motivovaného kolegu/kolegyni na pozici pomocného kuchaře, který/á se chce podílet na přípravě pokrmů na vysoké úrovni a být součástí profesionálního gastronomického týmu.
Příprava pokrmů dle stanovených receptur a standardů hotelu
Znalost menu, technologických postupů a prezentace jídel
Spolupráce s Chef de Partie, Sous Chef a Executive Chef na zajištění plynulého chodu kuchyně
Dodržování hygienických, bezpečnostních a provozních předpisů
Aktivní řešení drobných provozních situací
Kontrola kvality a efektivity práce (minimalizace plýtvání)
Komunikace v rámci týmu i s ostatními odděleními hotelu
Předávání podnětů, problémů a stížností nadřízeným
Účast na školeních a sledování nových gastronomických trendů
Podpora provozu hotelu dle aktuální potřeby
Zodpovědný a proaktivní přístup k práci
Schopnost pracovat v týmu a řídit se pokyny nadřízených
Důraz na kvalitu, detail a dodržování standardů
Zájem o gastronomii a ochotu se dále rozvíjet
Praxe výhodou, nikoli podmínkou

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.