- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do prestižního čtyřhvězdičkového hotelu v Praze hledáme motivovaného kolegu/kolegyni na pozici pomocného kuchaře, který/á se chce podílet na přípravě pokrmů na vysoké úrovni a být součástí profesionálního gastronomického týmu.
Příprava pokrmů dle stanovených receptur a standardů hotelu
Znalost menu, technologických postupů a prezentace jídel
Spolupráce s Chef de Partie, Sous Chef a Executive Chef na zajištění plynulého chodu kuchyně
Dodržování hygienických, bezpečnostních a provozních předpisů
Aktivní řešení drobných provozních situací
Kontrola kvality a efektivity práce (minimalizace plýtvání)
Komunikace v rámci týmu i s ostatními odděleními hotelu
Předávání podnětů, problémů a stížností nadřízeným
Účast na školeních a sledování nových gastronomických trendů
Podpora provozu hotelu dle aktuální potřeby
Zodpovědný a proaktivní přístup k práci
Schopnost pracovat v týmu a řídit se pokyny nadřízených
Důraz na kvalitu, detail a dodržování standardů
Zájem o gastronomii a ochotu se dále rozvíjet
Praxe výhodou, nikoli podmínkou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.