- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
FALCO SOKOL a.s.
Jsme česká rodinná firma s tradicí od roku 1993. Vyrábíme masové speciality pro psy a kočky. Specializujeme se především na 100% masové konzervy, mražené maso a náš sortiment doplňujeme i o sušené masové pochoutky a sterilizované salámy. Z důvodu rozšíření výroby a růstu firmy hledáme do našeho týmu následující pozici:
OBSLUHA VÝROBNÍCH STROJŮ
Jsi spolehlivý a manuálně zručný? Máš týmového ducha? Pokud ti nevadí fyzická práce a hledáš stabilní a dobře hodnocené zaměstnání, tak hledáme přímo tebe. Rodinná firma příjme nového člena týmu do výroby krmiv pro čtyřnohé parťáky.
- Obsluha a základní nastavení výrobních strojů.
- Vážení a dávkování surovin dle stanovených receptur.
- Míchání surovin a příprava výrobních směsí podle přesně daných postupů.
- Kontrola průběhu výroby a kvality produktů.
- Základní údržba a čištění zařízení.
- Dodržování hygienických a bezpečnostních standardů.
- Zručnost a technické myšlení.
- Pečlivost a schopnost dodržovat přesné postupy (receptury).
- Zodpovědný přístup k práci.
- Ochotu pracovat ve směnném provozu (ranní a odpolední směna).
- Fyzickou zdatnost.
- Praxe ve výrobě výhodou, nikoliv podmínkou.
- Zajímavou a zodpovědnou práci v rostoucí společnosti.
- Motivační finanční ohodnocení.
- Příspěvek na stravné a dopravu.
- Mnoho zaměstnaneckých výhod (např. naturální odměny, slevy na naše výrobky atd.)
- Firemní akce, teambuildingy.
- Zázemí stabilní, prosperující a rychle expandující firmy.
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
- Odborné zaškolení.
MZDA: po zaučení 40 000 – 42 000 Kč
MÍSTO PRACOVIŠTĚ: Vížky 5, 538 21 Slatiňany (okres Chrudim)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.