- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

o fakturace, zpracovávání a kontrola přijatých a vydaných faktur
o evidence účetních dokladů
o komunikace se zákazníky, dodavateli, účetní firmou, bankou, úřady a německou mateřskou pobočkou
o personalistika – docházky, podklady pro mzdy
o vyúčtování cestovních nákladů zaměstnanců
o ostatní administrativní činnost
o SŠ nebo VŠ vzdělání
o praxi v oblasti účetnictví
o praxe v obchodní činnosti výhodou (sales)
o NJ a AJ slovem i písmem
o dobrá znalost MS Office – Excel, Outlook, Powerpoint
o příjemné vystupování, flexibilitu, samostatnost
o řidičské oprávnění skupiny B
o perspektivní zaměstnání v mezinárodní, dynamické firmě
o mzdové podmínky: od 24 000,– Kč
o 24 dnů dovolené + 0,5 dne dovolené navíc za každý měsíc bez absence
o firemní vzdělávání – jazykové kurzy, atd.
o pracovní doba: 7:30 – 16:00
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?