Kvalitář pro nové projekty + NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 TIS. Kč

Slovensko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DE WAARDE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Práce v mezinárodním týmu, cestování, samostatné plánování času a úkolů a k tomu tým kolegů, se kterými budete společně diskutovat řešení kvalitativních problémů na těch nejnovějších projektech a technologiích! Přihlaste se, rádi se s Vámi potkáme a řekneme Vám víc!

NA PŘIDĚLENÝCH PROJEKTECH BUDETE MÍT NA STAROSTI:
Analýzy kvalitativních problémů
Uvolnění změn na výrobku či procesu v před sériové výrobě
Vedení evidence kvality dílců (moduly) a zavádění nápravných opatření v rámci projektu
Hledání nedostatků v kvalitě, jejich předcházení a odstraňování
Podíl na dosahování těch nejlepších možných výsledků u nových projektů před jejich zavedením do sériové výroby

POŽADUJEME:
Velmi dobrou znalost angličtiny nebo alespoň němčiny (schopnost bezproblémové komunikace)
Technické myšlení, logické uvažování
Znalost nástrojů kvality nebo zkušenosti z oblasti kvality velkou výhodou, ne podmínkou
Aktivní přístup k hledání a řešení problémů
Snaha vždy hledat zlepšení a nové cesty
Týmovost, férové jednání, dodržování termínů, ochota pomoci ostatním, komunikativnost
Flexibilita (schopnost přepínat mezi projekty a držet si přehled ve větším množství operativních úkolů)

NABIZÍME:
Mzdu dle vašich zkušeností a schopností
13. mzdu vyplácenou ve dvou částech (polovina v květnu a polovina v listopadu)
Náborový příspěvek 20 000 Kč
příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč
příplatek na dopravu ve výši 1000 Kč
5 týdnů dovolené
dotované závodní stravování (oběd za 14 Kč nebo 23 Kč, dle výběru)
podpora při relokaci (finanční balíček nebo zajištění bytu v Jihlavě)
bezplatné firemní vzdělávání
po roce pracovního poměru příspěvek na penzijní připojištění
Cafeterie (odměny za proaktivní přístup – Kaizeny)
slevové kupony do vybraných obchodů a zařízení, vstupenky do kina, divadla a na nejrůznější akce během celého roku, sportovní aktivity, masáže a jiné, dle aktuální nabídky
preventivní lékařskou péči
firemní akce
možnost využití příspěvku AL na hlídání dětí v Hlídacím centru Tetičky a chůvičky
ALE HLAVNĚ možnost cestovat, poznávat nové lidi a pracovat s nejmodernějšími technologiemi, které veřejnosti ještě nezná, v týmu lidí, kteří táhnou za jeden provaz
Žádosti o zaměstnání zasílejte se životopisem v ČJ.

Místo výkonu práce: Jihlava – Pávov

Zjistěte více na bezplatné tel. lince zobrazit tel. číslo nebo na tel. čísle zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální zkušenost