| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Plzeň |
| Firma | DE WAARDE s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Ostatní |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
NA PŘIDĚLENÝCH PROJEKTECH BUDETE MÍT NA STAROSTI:
Analýzy kvalitativních problémů
Uvolnění změn na výrobku či procesu v před sériové výrobě
Vedení evidence kvality dílců (moduly) a zavádění nápravných opatření v rámci projektu
Hledání nedostatků v kvalitě, jejich předcházení a odstraňování
Podíl na dosahování těch nejlepších možných výsledků u nových projektů před jejich zavedením do sériové výroby
POŽADUJEME:
Velmi dobrou znalost angličtiny nebo alespoň němčiny (schopnost bezproblémové komunikace)
Technické myšlení, logické uvažování
Znalost nástrojů kvality nebo zkušenosti z oblasti kvality velkou výhodou, ne podmínkou
Aktivní přístup k hledání a řešení problémů
Snaha vždy hledat zlepšení a nové cesty
Týmovost, férové jednání, dodržování termínů, ochota pomoci ostatním, komunikativnost
Flexibilita (schopnost přepínat mezi projekty a držet si přehled ve větším množství operativních úkolů)
NABIZÍME:
Mzdu dle vašich zkušeností a schopností
13. mzdu vyplácenou ve dvou částech (polovina v květnu a polovina v listopadu)
Náborový příspěvek 20 000 Kč
příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč
příplatek na dopravu ve výši 1000 Kč
5 týdnů dovolené
dotované závodní stravování (oběd za 14 Kč nebo 23 Kč, dle výběru)
podpora při relokaci (finanční balíček nebo zajištění bytu v Jihlavě)
bezplatné firemní vzdělávání
po roce pracovního poměru příspěvek na penzijní připojištění
Cafeterie (odměny za proaktivní přístup – Kaizeny)
slevové kupony do vybraných obchodů a zařízení, vstupenky do kina, divadla a na nejrůznější akce během celého roku, sportovní aktivity, masáže a jiné, dle aktuální nabídky
preventivní lékařskou péči
firemní akce
možnost využití příspěvku AL na hlídání dětí v Hlídacím centru Tetičky a chůvičky
ALE HLAVNĚ možnost cestovat, poznávat nové lidi a pracovat s nejmodernějšími technologiemi, které veřejnosti ještě nezná, v týmu lidí, kteří táhnou za jeden provaz
Žádosti o zaměstnání zasílejte se životopisem v ČJ.
Místo výkonu práce: Jihlava – Pávov
Zjistěte více na bezplatné tel. lince zobrazit tel. číslo nebo na tel. čísle zobrazit tel. číslo
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
