- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme 🏭 MARWEL, s.r.o., česká výrobní firma s 20+ lety zkušeností.
Vyrábíme betonové výrobky pro energetiku, stavebnictví a průmysl – například kabelové chráničky a stožárové patky.
Naší vizitkou je kvalita, spolehlivost a férové vztahy s partnery i kolegy.
Nejsme korporát – u nás se známe jménem, mluvíme spolu na rovinu a když je potřeba, pomůžeme si napříč firmou.
📞 Podpora obchodu a nákupu – celkové vyřizování objednávek, příprava dodacích listů, plánování dodání zboží
📑 Doklady & faktury – vystavení faktur, párování s dodacími listy, evidence, kontrola splatností
📂 Smlouvy & evidence – skenování, ukládání, udržování pořádku ve složkách
📣 HR podpora – zadávání inzerátů, třídění životopisů, komunikace s uchazeči
💰 Pokladna & finance – vedení operativní pokladny, příprava podkladů pro účetní
☕ Office agenda – objednávky obědů, káva pro návštěvy, drobný chod kanceláře
👀 Pečlivého a samostatného člověka, který má rád, když věci sedí
💻 Znalého počítače – práce v Excelu, e-mailech a (nebojí se naučit ERP)
📞 Komunikativního, který se nezalekne ani telefonu od zákazníka nebo dodavatele
🔒 Diskrétního a spolehlivého – práce se smlouvami, fakturami i životopisy
🤝 Přátelský tým v menší firmě – u nás se každý zná jménem
🎓 Možnost učit se nové věci – administrativu, HR i obchodní podporu
📊 Smysluplnou práci – k dokonalosti už nám chybíš jenom ty
⏰ Jednosměnný provoz, volné víkendy

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.