- 50 000 Kč
- Plný úvazek

COLORplastic, spol. s r.o., působí na českém trhu od roku 2016 a zaměřuje se na výrobu plastových komponentů a montáž celků, zejména pro automobilový průmysl. Díky úzké spolupráci se sesterskou firmou COLORprofi, která se specializuje na lakování od roku 1989, nabízí kompletní řešení včetně povrchových úprav. Od roku 2021 využívá moderní výrobní halu s pokročilou technologií, včetně vstřikovacích lisů a zařízení pro precizní kontrolu kvality.
NOVÉ VEDENÍ, NOVÝ TÝM, NOVÝ PŘÍSTUP!
COLORplastic Automotive, spol. s r.o. je česká společnost, která působí na trhu samostatně od poloviny roku 2016 a zabývá se lisováním plastových dílů a montáží větších celků pro oblast automotive. COLORplastic je sesterskou společností firmy COLORprofi, která se věnuje výhradně lakování.
Od počátku roku 2021 probíhá veškerá produkce COLORplastic Automotive v nově vybudovaných prostorech v Boskovicích a od roku 2024 v Moravské Třebové.
Plánování a organizace:
Plánuje logistické strategie a procesy specifické pro daný projekt.
Řízení dodavatelských řetězců:
Koordinuje toky materiálu a informací v rámci celého projektu, včetně dopravy a skladování.
Optimalizace procesů:
Hledá optimální řešení pro plánování tras, využití dopravních prostředků a skladování, aby se dosáhlo maximální efektivity a snížení nákladů.
Komunikace:
Komunikuje s interními i externími partnery, jako jsou zákazníci, dopravci a dodavatelé, a řeší jejich požadavky.
Řešení problémů:
Zajišťuje hladký průběh logistických operací a řeší případné problémy, jako jsou celní záležitosti nebo reklamace.
Dokumentace:
Připravuje a kontroluje veškeré dokumenty související s logistikou, jako jsou dodací listy a přepravní avizace.
Organizační schopnosti:
Klíčová pro koordinaci složitých logistických procesů.
Analytické myšlení:
Pro analýzu logistických procesů a hledání efektivních řešení.
Komunikační a leadershipové dovednosti:
Pro efektivní komunikaci s týmem a partnery.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.