- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Osobní kontakt;
Obor vzdělání: technické nebo strojírenské zaměření, vhodné pro absolventy.
Požadavky: aktivní znalost práce na PC (MS Office), nutná znalost grafického programu, aktivní znalost AJ, NJ výhodou, dobré organizační schopnosti, řidičský průkaz „B“, komunikativnost, svědomitost, samostatnost, spolehlivost, praxe na obdobné pozici výhodou.
Pracovní náplň: zajištění aktivního prodeje výrobků, vypracování cenových nabídek, zpracování vizualizací – kreslení.
Zázemí stabilní společnosti. Motivující finanční ohodnocení a firemní benefity, 25 dnů dovolené. Finanční příspěvek na penzijní/životní pojištění, dotované obědy v areálu společnosti, finanční příspěvek při životním jubileu, odborné kurzy pro zvyšování kvalifikace, školení, podíly na hospodářském výsledku, odměna při splnění docházky bez absence. Odměny při životním jubileu, příspěvky na masáže, poukázky do lékárny.
Prac. doba 6–14.00, příp. dle domluvy. Kontakt: osobně na pracovišti PO-PÁ 9–14.00, telefonicky, e-mailem. Vyhrazujeme si právo odpovědět pouze zájemcům, kteří budou vybráni k osobním pohovorům. Ostatním účastníkům děkujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.