- 41 500 – 49 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Osobní kontakt;
Obor vzdělání: technického nebo strojírenského zaměření, vhodné pro absolventy.
Požadavky: aktivní znalost práce na PC (MS Office), nutná znalost grafického programu, dobré organizační schopnosti, řidičský průkaz „B“, komunikativnost, svědomitost, samostatnost, spolehlivost, praxe na obdobné pozici výhodou. Aktivní znalost AJ, NJ výhodou.
Pracovní náplň: zajištění aktivního prodeje výrobků, vypracování cenových nabídek, zpracování vizualizací – kreslení.
Pracovní doba od 6:00 do 14:00 hod. Výhody: zázemí stabilní společnosti, motivující finanční ohodnocení a firemní benefity, finanční příspěvek na penzijní/životní pojištění, dotované obědy v areálu společnosti, finanční příspěvek při životním jubileu, odborné kurzy pro zvyšování kvalifikace, školení, sick day, podíly na hospodářském výsledku, odměna při splnění docházky bez absence. Odměny při životním jubileu, příspěvky na masáže, poukázky do lékárny.
Kontakt: osobně na pracovišti PO-PÁ 9–14.00, telefonicky, e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.