Grafton Recruitment s.r.o.

270 nabídek práce

Servisní Technik| Až 35 000 Kč

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Bankovnictví, finance a pojišťovnictví
41 nabídek
Zobrazit
Práce
Jihlava
1268 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Jihlava Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

ZIMNÍ SERVIS A ÚDRŽBA je potřeba nejen na silnicích a vozidlech, ale i na strojních zařízeních!
I ve výrobních společnostech je potřeba nejen opravovat, ale i servisovat a instalovat nové stroje! Do menší firmy na Jihlavsku obsazujeme pozici SERVISNÍHO TECHNIKA! Jsi komunikativní, máš zkušenosti s obdobnou pozici a jsi tak trochu cestovatel/ka?

Pokud ano, tak jsi náš člověk. Budeš mít na starosti servisní výjezdy, vyřizování technické podpory a prodej náhradních dílů. Záruční a pozáruční opravy budou také Tvou starostí, stejně jako vyřizování reklamací. Připrav se na občasné služební cesty a komunikaci v angličtině!

Pokud jsi technicky zdatný/á, ovládáš práci na PC, myšleno Word, Excel, Outlook.. a ještě tak trochu AutoCad, tak nám pošli svůj životopis!

POŽADAVKY:- SŠ/VŠ vzdělání (výhodou obor elektro, strojírenství)

  • AJ na úrovni alespoň B1
  • Praxe na obdobné pozici

BENEFITY:- 5 týdnů dovolené (po 1. roce zaměstnání)

  • Služební telefon, notebook
  • Služební automobil (po zaučení)
  • Příspěvky na stravování
  • Příspěvek na penzijní pojištění (po 1. roce zaměstnání)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vedoucí obchodní skupiny/Obchodní zástupce - celá ČR

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Partners Financial Services, a.s., ČSOB Stavební spořitelna, a.s., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Česká spořitelna, a.s., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR, Petr Havlík

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Bankovní specialista / specialistka, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně, Investiční makléř / makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací makléř / makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Úvěrový specialista / specialistka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Finanční specialista / specialistka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Jihlava, Celá ČR, Jihlava, centrum

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost