- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s. je společností vlastnickou, to znamená, že spravuje vodohospodářský majetek svých akcionářů – obcí a měst. Jedná se o infrastrukturu pokrývající převážnou část okresu Olomouc.
SŠ stavebního směru ukončená maturitou nebo VŠ stavebního směru ukončená státní zkouškou. V případě praxe o délce nejméně 1 rok s vyjadřovací službou u jiných správců inž. sítí akceptujeme i jinou odbornost ukončenou maturitou na SŠ nebo státní zkouškou na VŠ.
Podmínkou je dobrý zdravotní stav z důvodu kontroly na stavbách a ve vodohospodářských provozech. Mezi další požadavky patří řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič(ka) a dovednost práce na PC (alespoň průměrná znalost SW MS Office a grafických programů).
Nabídky očekáváme do 5.5.2023
Místo pracoviště: Olomouc, občasné výjezdy na stavby do 35 km
Pracovní doba: Po-Pá od 7.00 – 15.00 (tj. 7,5 hod. denně) s možností posunu nástupu o +/- 1 hodinu.
Pracovní poměr: smlouva na jeden rok se 3. měsíční zkušební lhůtou a poté pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Dále nabízíme: stabilní zaměstnání, malý kolektiv spolupracovníků, dobré platové ohodnocení a možnost čerpání firemních bonusů - příspěvek na stravování/stravenky, dovolená nad rámec Zákoníku práce, vzdělávací kurzy; zaměstnanecké telefony, příspěvek na dovolenou, penzijní připojištění a cafeterie.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.