- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme nového kolegu/kolegyni pro Hasičský záchranný sbor Jihočeského kraje a to na pozici Komisař – technik KIS – informační služba.
Požadavky: stupeň vzdělání: vyšší odborné nebo vysokoškolské v bakalářském studijním programu, řidičský průkaz skupiny B a praxe v řízení osobního vozidla,
Základní podmínky pro přijetí do služebního poměru: občan ČR; věk 18 let; bezúhonnost a plná způsobilost k právním úkonům; fyzická, zdravotní a osobnostní způsobilost k výkonu služby
Hlavní náplň služební činnosti: Instalace, testování, aktualizace, konfigurace programového vybavení (Windows, MS Office, SAP apod.); Instalace nových počítačů; Evidence hardware a používaných programů včetně jejich licencí v centrálním systému; Správa centrálních nákupů ICT techniky a drobného ICT majetku; Lokální i vzdálená uživatelská podpora; Správa tiskáren, výměna tonerů; Údržba a vývoj vlastních programů (PHP, C#); Údržba a rozvoj hlavního provozního informačního systému (zaškolíme); Správa databáze Oracle (zaškolíme); Drobné opravy PLC sítě;
Po zapracování: Správa přidělených systémů, tvorba a vedení jejich dokumentace; Služba zajištění akceschopnosti KOPIS
Nabízíme: služební poměr, který je upraven zákonem č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění, zajímavou práci, příjemný kolektiv, kvalitní a důkladné odborné zaškolení, platové zařazení v 7. tarifní třídě (v rozpětí platového tarifu v 7. tarifní třídě: od 34.190,– Kč, podle započitatelné praxe) – dle NV č. 419/2022 Sb., zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 3.800,– Kč, možnost osobního příplatku po zapracování, pružná pracovní doba, 6 týdnů dovolené v kalendářním roce, kariérní systém, vhodné pro absolventy.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, 6 týdnů dovolené v kalendářním roce, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, MultiSport karta, zvýhodněný pobyt v rekreačních zařízeních HZS Jihočeského kraje, možnost zápůjčky sportovního vybavení
Doklady, které uchazeč doloží: písemnou přihlášku do výběrového řízení (formulář ke stažení – https://www.hzscr.cz/clanek/prihlasky-k-ucasti-ve-vyberovem-rizeni.aspx); strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnosti uchazeče včetně kontaktní adresy a telefonu, příp. e-mailu, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
Výše uvedené doklady doručte písemně do 26.8.2024 na adresu: HZS Jihočeského kraje, Pražská 52b, 370 04 České Budějovice (k č.j. HSCB-13–35/2024 KŘ ze dne 14.8.2024).
V případě bližších informací ohledně výběrového řízení kontaktujte personální oddělení na tel.: zobrazit tel. číslo – plk. Mgr. Lucie Davidová, e-mail: e-mail přes .
Dotazy k náplni služební činnosti směřujte na: plk. Mgr. Ladislav Karda – vedoucí oddělení KIS, mail: , tel: zobrazit tel. číslo .
V souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a zákonem č. 111/2019 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zpracování osobních údajů vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.