- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
U nás v ERA v Pardubicích se zabýváme vývojem, výrobou a implementací pasivních sledovacích systémů pro civilní i vojenské účely. Naše systémy zajišťují bezpečnost letového provozu v 67 zemích pěti kontinentů, ať již na velkých mezinárodních letištích či území celých států. Úspěšně pokračujeme ve vývoji originální české technologie a navazujeme na dlouhodobé hodnoty jimiž jsou TRADICE, SPOLEHLIVOST, BEZPEČNOST a BUDOUCNOST.
Do našeho menšího týmu na zámečnické dílně hledáme nového kolegu/kolegyni.
Jde o pestrou práci v jednosměnném provozu 6:00 – 14:30, po – pá. Nabízíme čisté pracovní prostředí, řadu zaměstnaneckých výhod a stabilní práci na unikátních produktech.
Pojďte s námi vyrábět radiolokátory do celého světa.
Pokud jsme vás zaujali, přijďte se dozvědět víc! Pošlete nám svůj životopis a my se vám ozveme zpět.
Zaujala vás naše firma, ale tohle není úplně ta pozice, na kterou chcete reagovat? Navštivte naše webové stránky kariera.era.aero.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.