- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující informace:
pracovní náplň:
o spolupráce na zlepšování kvality práce s vedoucími středisek a organizacemi města
o vedení kolektivu 20 zaměstnanců
o dohled nad celoročními činnostmi technických služeb (údržba zeleně, odpadové hospodářství)
o zajištění oprav a údržby techniky, objednávání ND
o komunikace s dodavateli
Písemná přihláška do VŘ musí obsahovat:
životopis s údaji o dosavadním zaměstnání, odborných znalostech a dovednostech, čestné prohlášení o bezúhonnosti (výpis z RT), ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zaslat nebo originál doložit při osobním pohovoru.
Místo doručení písemné přihlášky: podatelna Správy města, Průmyslová 1095, 391 02 Sezimovo Ústí
Lhůta doručení: nejpozději do 14.11.2024 do 11:00 h.
Termíny pohovorů: 22.11. (12–15 h), 25. a 26.11.2024 (09–16 h).
Na zalepenou obálku, prosím, uveďte – „Neotvírat“ – VŘ technik
Kontakt: e-mailem, telefonicky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?