Technik / Technička Kis - Komunikační A Informační Služba

Hradec Králové
od 37.990 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pracovní náplň:

  • Zajišťování správ systému spojové, záznamové a výpočetní techniky. Metodické usměrňování a školení uživatelů, definování jejich problémů a jejich řešení se všemi účastníky správy systému, například se správou operačních systémů databází, sítí, případně s dodavateli.

POPIS ČINNOSTI:

  • správa a údržba analogových a digitálních radiostanic
  • podpora uživatelů spojové techniky
  • školení uživatelů
  • správa a údržba kamerové techniky
  • správa a údržba záznamové techniky
  • zajišťování oprav a nákupů spojové a IT techniky

Požadavky na uchazeče:

  • Vzdělání: vyšší odborné nebo vysokoškolské v bakalářském studijním programu
  • Obor -technické nebo ekonomické zaměření
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Znalost anglického jazyka na úrovni orientace v technické dokumentaci
  • kvalifikace dle NV 194/2022Sb. par. 6 nebo vyšší (Vyhl. 50/1978 Sb. par. 6 nebo vyšší)

Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:

  • označení výběrového řízení – č.j. HSHK-2533–3/2022
  • jméno a příjmení uchazeče
  • datum a místo narození
  • státní příslušnost a místo trvalého pobytu
  • číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení k pobytu
  • datum a podpis zájemce
  • výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (dočasně lze nahradit čestným prohlášením)
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • strukturovaný životopis, ve kterém uchazeč uvede zejména údaje o vzdělání a o dosavadních zaměstnáních

Přihlášky posílejte v písemné podobě do 24. 8. 2023 na adresu:
HZS Královéhradeckého kraje
oddělení personální
nábřeží U Přívozu 122/4
500 03 Hradec Králové 3

Případné další informace podá:

  • plk. Ing. Petr Luciak – vedoucí oddělení KIS – tel. zobrazit tel. číslo

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit uvedené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
V souladu s ustanovením zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

IMPROMAT-COMPUTER s.r.o. | IMPROMAT-COMPUTER s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
Správa města Sezimovo Ústí | Správa města Sezimovo Ústí | Sezimovo Ústí Sezimovo Ústí
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT