Technik / Technička Kis - Komunikační A Informační Služba

Hradec Králové
od 37.990 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pracovní náplň:

  • Zajišťování správ systému spojové, záznamové a výpočetní techniky. Metodické usměrňování a školení uživatelů, definování jejich problémů a jejich řešení se všemi účastníky správy systému, například se správou operačních systémů databází, sítí, případně s dodavateli.

POPIS ČINNOSTI:

  • správa a údržba analogových a digitálních radiostanic
  • podpora uživatelů spojové techniky
  • školení uživatelů
  • správa a údržba kamerové techniky
  • správa a údržba záznamové techniky
  • zajišťování oprav a nákupů spojové a IT techniky

Požadavky na uchazeče:

  • Vzdělání: vyšší odborné nebo vysokoškolské v bakalářském studijním programu
  • Obor -technické nebo ekonomické zaměření
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Znalost anglického jazyka na úrovni orientace v technické dokumentaci
  • kvalifikace dle NV 194/2022Sb. par. 6 nebo vyšší (Vyhl. 50/1978 Sb. par. 6 nebo vyšší)

Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:

  • označení výběrového řízení – č.j. HSHK-2533–3/2022
  • jméno a příjmení uchazeče
  • datum a místo narození
  • státní příslušnost a místo trvalého pobytu
  • číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení k pobytu
  • datum a podpis zájemce
  • výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (dočasně lze nahradit čestným prohlášením)
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • strukturovaný životopis, ve kterém uchazeč uvede zejména údaje o vzdělání a o dosavadních zaměstnáních

Přihlášky posílejte v písemné podobě do 24. 8. 2023 na adresu:
HZS Královéhradeckého kraje
oddělení personální
nábřeží U Přívozu 122/4
500 03 Hradec Králové 3

Případné další informace podá:

  • plk. Ing. Petr Luciak – vedoucí oddělení KIS – tel. Zobrazit tel. číslo

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit uvedené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
V souladu s ustanovením zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa města Sezimovo Ústí | Správa města Sezimovo Ústí | Sezimovo Ústí Sezimovo Ústí
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI