- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: VŠ nebo ÚSO s maturitou technického zaměření (obor vytápění, vzduchotechnika a znalost problematiky teplárenství – výměníkových stanic a sítí CZT výhodou, znalost programů MS WORD, EXCEL a AUTOCAD, řidičský průkaz skupiny B, komunikativnost, flexibilita, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost.
Nápň práce: provádění kontrol technického stavu odběrného zařízení na straně odběratele, komunikace se zákazníky, poradenská činnost, obchodní korespondence, periodická technická kontrola výměníkových stanic, domovních předávacích stanic a měřících zařízení, zajišťování podkladů pro projektovou činnost, spolupráce s projekčními firmami, provádění technických a ekonomických výpočtů pro optimalizaci potřeb tepelné energie objektu.
Nabízíme: zajímavou a zodpovědnou práci s viditelnými výsledky; zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné městské společnosti; zkušený a přátelský tým; po zapracování nadstandardní bonusový program: pololetní prémie, flexipassy, nadstandardní zdravotní péči, příspěvek k důchodovému spoření, životní a úrazové pojištění; stravenky / příspěvek na stravování; možnost dalšího profesního rozvoje.
Nástup: ihned nebo v září 2022.
Svůj životopis a motivační dopis prosím zašlete do 31. srpna 2022 k rukám paní Kateřiny Filipové, Teplárna České Budějovice, a.s., Novohradská 32, 372 15 České Budějovice, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.