Provoz je celoroční a zavedený, ale nemá denní stabilitu návštěvnosti.Vzhledem k německé klientele vyžadujeme znalost německého jazyka slovem. Tradiční krušnohorska kuchyně. Provoz má od roku 1994 stálého majitele a je v provozu nepřetržitě.
oblsuha hostů v restauraci, práce s elektronickou pokladnou, objednávky proviantu, ubytovávání hostů, obsluha rezervačního systímu – pouze orientačně
spolehlivost, flexibilitu, kladný vztah k práci, komunikativnost, důslednost, příjemné vystupování
práci v příjemném kolektivu, ubytování v rámci týdenních služeb zdarma, 50% sleva na stravě
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
Pružná pracovní doba
Příspěvek na stravování
Příspěvek na ubytování
