- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme dánská firma Kvadrat - distribuční centrum textilu na Kladně. Pracujeme s kvalitním, designovým textilem a látkami (záclony, závěsy a koberce), které posíláme po celém světě.
Právě teď k nám hledáme novou posilu do shipping oddělení (práce po - pá cca 7:30 - 16:00, volné víkendy i svátky, příjemná menší firma na Kladně)
Nástup ideálně ihned, potřebujeme nutně posilu, která rychle naskočí a posílí náš tým
Potřebuješ zkušenosti ze shippingu, aktivní angličtinu a chuť dělat věci dobře, rychle, energicky 🙃
💡 Možnost věci reálně ovlivňovat – jsme menší firma, takže Tvé nápady nezapadnou
🏖️ 25 dní dovolené + narozeninové volno
🍽️ Stravenkový paušál 129 Kč/den
🥗 Obědy za 45 Kč
☕ Občerstvení zdarma (káva, čaj i horká čokoláda zdarma, denně ovoce a zelenina…)
💰 Příspěvek na penzijko (3 % z hrubé mzdy)
🧘 Dny zdraví, Multisportka za 300 Kč,Benefit karta - cca 1.500 kvartálně
🚀 Firemní akce: večírky, dny zdraví, občas nějaká ta kultura - vše dobrovolné
🏠 Občasný home office (notebook a služební mobil samozřejmostí)
🏢 Moderní zázemí – menší open space, polohovací stůl
🏃 Část času strávíš i na skladě s týmem – nebudeš jen „u tabulek“
🎯 Profit share bonus, pokud se firmě bude dařit
Pošli nám pár řádků o sobě a doplň to stručným životopisem. Těšíme se, že tě poznáme!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.