- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče. Jedná se o společnost zabývající se návrhu, vývoji a výrobě kovových automobilových komponentů.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme! 😉
- kooperace s týmem údržby při odstraňování poruch
- diagnostika PLC Siemens, diagnostika servopohonů a jiných řídících systémů ve směru: o vyčtení chyb o kontrola vstupů / výstupů, signálů atp. o schopnost nahrát poslední funkční zálohu o schopnost aktuální zálohu nahrát
- čtení výkresové dokumentace elektro, výhodou hydraulika a pneumatika za účelem identifikace závady
- servis, opravy a řízení robotů ABB (možnost zaškolení)
- tvorba analýz poruch - nouzové střídání směn v případě nutnosti
- plnění požadavků nadřízených pracovníků
- evidence provedených úkonů do formulářů a informačních systémů
- služební cesty vnitrostátní i zahraniční
- spolupráce s nákupem (identifikace dílů) na vytváření skladu náhradních dílů
- účast na zlepšovacích procesech, tvorba systémů dle požadavků nadřízeného
- vzdělání elektrotechnického směru
- praxe v elektroúdržbě výrobní společnosti
- znalost principů řídicích systémů
- orientace v dokumentaci strojů
- ochota pracovat ve směnném provozu (8čky)
- znalost anglického jazyka výhodou
- Možnost pracovat v moderním a inovativním prostředí, kde můžete uplatnit své technické dovednosti
- Spolupráci na zajímavých projektech a výrobcích, které budou mít skutečný vliv na automobilový průmysl
- Možnost dalšího profesního růstu a rozvoje vašich dovedností
- Příjemný kolektiv
- Cafeterie a další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.