- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče. Jedná se o společnost zabývající se návrhu, vývoji a výrobě kovových automobilových komponentů.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme! 😉
- kooperace s týmem údržby při odstraňování poruch
- diagnostika PLC Siemens, diagnostika servopohonů a jiných řídících systémů ve směru: o vyčtení chyb o kontrola vstupů / výstupů, signálů atp. o schopnost nahrát poslední funkční zálohu o schopnost aktuální zálohu nahrát
- čtení výkresové dokumentace elektro, výhodou hydraulika a pneumatika za účelem identifikace závady
- servis, opravy a řízení robotů ABB (možnost zaškolení)
- tvorba analýz poruch - nouzové střídání směn v případě nutnosti
- plnění požadavků nadřízených pracovníků
- evidence provedených úkonů do formulářů a informačních systémů
- služební cesty vnitrostátní i zahraniční
- spolupráce s nákupem (identifikace dílů) na vytváření skladu náhradních dílů
- účast na zlepšovacích procesech, tvorba systémů dle požadavků nadřízeného
- vzdělání elektrotechnického směru
- praxe v elektroúdržbě výrobní společnosti
- znalost principů řídicích systémů
- orientace v dokumentaci strojů
- ochota pracovat ve směnném provozu (8čky)
- znalost anglického jazyka výhodou
- Možnost pracovat v moderním a inovativním prostředí, kde můžete uplatnit své technické dovednosti
- Spolupráci na zajímavých projektech a výrobcích, které budou mít skutečný vliv na automobilový průmysl
- Možnost dalšího profesního růstu a rozvoje vašich dovedností
- Příjemný kolektiv
- Cafeterie a další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.