- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro náš výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče. Jedná se o společnost zabývající se návrhu, vývoji a výrobě kovových automobilových komponentů.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme! 😉
- technická podpora výroby
- řešení technických změn
- údržba a opravy technologického vybavení firmy
- preventivní a prediktivní údržba
- vzdělání elektrotechnického směru
- praxi na obdobné pozici ve výrobní společnosti
- platnou vyhlášku 50 min. §6
- orientaci v elektrodokumentaci a elektroschématech - odborné dovednosti v oblasti elektrohydrauliky výhodou
- znalost ABB robotů výhodou (seřizování, údržba, programování)
- ochotu pracovat na směny (8h/12h)
- práci ve stabilní firmě
- práce na HPP
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- stravování na pracovišti zdarma

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.