- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro náš výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče. Jedná se o společnost zabývající se návrhu, vývoji a výrobě kovových automobilových komponentů.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme! 😉
- technická podpora výroby
- řešení technických změn
- údržba a opravy technologického vybavení firmy
- preventivní a prediktivní údržba
- vzdělání elektrotechnického směru
- praxi na obdobné pozici ve výrobní společnosti
- platnou vyhlášku 50 min. §6
- orientaci v elektrodokumentaci a elektroschématech - odborné dovednosti v oblasti elektrohydrauliky výhodou
- znalost ABB robotů výhodou (seřizování, údržba, programování)
- ochotu pracovat na směny (8h/12h)
- práci ve stabilní firmě
- práce na HPP
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- stravování na pracovišti zdarma

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.