- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme Vám možnost být u start-upu nové výroby a zavádění nových technologií do výroby, a to konktrétně na pozici technik údržby/ elektromechanik.
Nástup možný ihned.
Oblast činnosti firmy: automotive
- údržba strojního zařízení
- identifikace problémů a návrh řešení na stávajícím zařízení
- spolupráce s ostatními odděleními
- spolupodílení se na zlepšování kvality ve výrobě (dodržování postupů a cílů ISO, TS)
- dodržování zásad BOZP a PO na pracovištích a životního prostředí
- SŠ/ SOU technického zaměření
- platná vyhláška 50/§6
- předchozí praxe na obdobné pozici výhodou
- znalost čtení technické dokumentace
- proaktivní přístup
- řp. sk. B
- ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
- zajímavou výši fixního platu
- příspěvek na penzijní připojištění
- týden dovolené navíc /25 dní v roce
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dopravu
- možnost profesního rozvoje

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.