- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Líbí se Ti představa být parťákem pro kolektiv profesionálů, kteří v rámci komplexní péče pomáhají dětem i dospělým?
JSME SOUKROMÁ KLINIKA LOGO.
Nejlépe nás charakterizuje naše motto: Společně pomáháme.
Soukromá klinika LOGO s.r.o., byla založena jako specializované zdravotnické pracoviště pro diagnostiku a terapii vad řeči, hlasu a sluchu. Postupně se rozvíjela tak, že v současné době je zde poskytována komplexní péče v odbornostech - foniatrie, ORL, logopedie, psychologie, psychiatrie, neurologie, interní lékařství a fyzioterapie.
Do našeho týmu hledáme fajn člověka, který zvládne zastat pozici asistent(ka) jednatele + runner(ka)
Nabízíme šanci čerstvým absolventům, případně studentům vyšších ročníků VŠ, kteří se na budování své kariéry teprve chystají a mají chuť nabrat zkušenosti ve spolupráci přímo s jednatelem zavedené společnosti. Jedná se o práci na zkrácený úvazek – max 20hod/týdně, ideálně v dopoledních hodinách.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.