- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ball Corporation je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. O práci se u nás může ucházet každý bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, víru, zdravotní omezení či orientaci.
Když se připojíte ke společnosti Ball, budete patřit do týmu více než 22 000 zaměstnanců po celém světě. Naše produkty zahrnují nejen nekonečně recyklovatelné hliníkové plechovky, kelímky a aerosolové obaly, ale i řešení pro letectví a kosmonautiku, která našim zákazníkům umožňují hlouběji porozumět naší planetě a vesmíru.
Každý z nás má hluboký závazek k diverzitě a inkluzi, což je základem naší kultury sounáležitosti.
Každý v Ball se podílí na změně tím, že dělá to, v čem vyniká. Protože to, co vyrabíme, se může změnit, ale vždy si zachováme svoji vyjímečnost.
Jako směnový elektrikář jste člen výrobního týmu a jste odpovědný směnovému mistrovi. Budete se podílet na úspěchu společnosti Ball díky údržbě a opravám elektro zařízení linky.
Mezi Vaše klíčové odpovědnosti patří:
Rozvíjejte svoji kariéru se společností Ball, světovým lídrem ve výrobě udržitelných hliníkových obalů. Když se připojíte k našemu týmu, dosáhnete mimořádných věcí a pozitivně ovlivníte svůj profesní rozvoj, Vaši komunitu a celý svět!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.