- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ball Corporation je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. O práci se u nás může ucházet každý bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, víru, zdravotní omezení či orientaci.
Když se připojíte ke společnosti Ball, budete patřit do týmu více než 22 000 zaměstnanců po celém světě. Naše produkty zahrnují nejen nekonečně recyklovatelné hliníkové plechovky, kelímky a aerosolové obaly, ale i řešení pro letectví a kosmonautiku, která našim zákazníkům umožňují hlouběji porozumět naší planetě a vesmíru.
Každý z nás má hluboký závazek k diverzitě a inkluzi, což je základem naší kultury sounáležitosti.
Každý v Ball se podílí na změně tím, že dělá to, v čem vyniká. Protože to, co vyrabíme, se může změnit, ale vždy si zachováme svoji vyjímečnost.
Jako směnový elektrikář jste člen výrobního týmu a jste odpovědný směnovému mistrovi. Budete se podílet na úspěchu společnosti Ball díky údržbě a opravám elektro zařízení linky.
Mezi Vaše klíčové odpovědnosti patří:
Rozvíjejte svoji kariéru se společností Ball, světovým lídrem ve výrobě udržitelných hliníkových obalů. Když se připojíte k našemu týmu, dosáhnete mimořádných věcí a pozitivně ovlivníte svůj profesní rozvoj, Vaši komunitu a celý svět!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.