Skladník (M/Ž) STAVEBNINY - PLZEŇ
- Plzeň
- OBB stavební materiály, spol. s r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Plzeň |
Firma | GB325814505 |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Ball Corporation je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. O práci se u nás může ucházet každý bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, víru, zdravotní omezení či orientaci.
Když se připojíte ke společnosti Ball, budete patřit do týmu více než 22 000 zaměstnanců po celém světě. Naše produkty zahrnují nejen nekonečně recyklovatelné hliníkové plechovky, kelímky a aerosolové obaly, ale i řešení pro letectví a kosmonautiku, která našim zákazníkům umožňují hlouběji porozumět naší planetě a vesmíru.
Každý z nás má hluboký závazek k diverzitě a inkluzi, což je základem naší kultury sounáležitosti.
Každý v Ball se podílí na změně tím, že dělá to, v čem vyniká. Protože to, co vyrabíme, se může změnit, ale vždy si zachováme svoji vyjímečnost.
Jako směnový elektrikář jste člen výrobního týmu a jste odpovědný směnovému mistrovi. Budete se podílet na úspěchu společnosti Ball díky údržbě a opravám elektro zařízení linky.
Mezi Vaše klíčové odpovědnosti patří:
Rozvíjejte svoji kariéru se společností Ball, světovým lídrem ve výrobě udržitelných hliníkových obalů. Když se připojíte k našemu týmu, dosáhnete mimořádných věcí a pozitivně ovlivníte svůj profesní rozvoj, Vaši komunitu a celý svět!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje