Skladník (M/Ž) STAVEBNINY - PLZEŇ
- Plzeň
- OBB stavební materiály, spol. s r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Plzeň |
Firma | GB325814505 |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl |
Min. vzdělání | Základní |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Chcete pracovat pro předního světového výrobce, který pomocí udržitelnosti a inovací usiluje o lepší budoucnost? Hledáte nové výzvy ve stabilním a rychle se rozvíjejícím sektoru?
Připojte se k nám, pracujte na své kariéře a rozvíjejte s námi budoucnost.
Jsme globální lídr v udržitelných produktech s více než 21 tisíci zaměstnanci po celém světě. Od nekonečně recyklovatelných hliníkových plechovek, nádob a lahví na aerosoly až po řešení pro letecký průmysl, která našim zákazníkům umožňují lépe porozumět naší planetě a vesmíru. Vyrábíme všechny tyto neuvěřitelné věci s jediným účelem: vybudovat lepší společnost a lepší svět.
Každý z nás navíc ctí rozmanitost a inkluzi, které jsou základem naší kultury sounáležitosti. Ceníme si všech zaměstnanců společnosti Ball, kteří přispívají k rozvoji tím, že dělají svou práci dobře a s chutí.
Řídíme se nejen hlavou, ale i srdcem a kombinujeme inovativní myšlení s adaptabilitou, které nás posouvá dále v naší snaze najít nové způsoby, jak náš život a svět udělat lepší. Ať už zrovna vyvíjíme nekonečně recyklovatelné obaly, nebo inovace pro letecký průmysl. Portfolio našich produktů se může změnit, ale vždy bude unikátní.
Jako operátor jste člen výrobního týmu a jste odpovědný směnovému mistrovi. Budete se podílet na úspěchu společnosti Ball díky obsluze a seřizování výrobních linek.
Ball Corporation je zaměstnavatelem rovných příležitostí. Aktivně podporujeme zájem o zaměstnání od každého, bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, víru, schopnosti nebo orientaci.
Vezměte prosím na vědomí, že název inzerované pracovní pozice se může lišit od názvu pracovní pozice uvedené na pracovní smlouvě – dochází k tomu kvůli lokální struktuře pracovních pozic a globálním HR systémům.
Žádné agentury prosím.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje