- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete pracovat pro předního světového výrobce, který pomocí udržitelnosti a inovací usiluje o lepší budoucnost? Hledáte nové výzvy ve stabilním a rychle se rozvíjejícím sektoru?
Připojte se k nám, pracujte na své kariéře a rozvíjejte s námi budoucnost.
Jsme globální lídr v udržitelných produktech s více než 21 tisíci zaměstnanci po celém světě. Od nekonečně recyklovatelných hliníkových plechovek, nádob a lahví na aerosoly až po řešení pro letecký průmysl, která našim zákazníkům umožňují lépe porozumět naší planetě a vesmíru. Vyrábíme všechny tyto neuvěřitelné věci s jediným účelem: vybudovat lepší společnost a lepší svět.
Každý z nás navíc ctí rozmanitost a inkluzi, které jsou základem naší kultury sounáležitosti. Ceníme si všech zaměstnanců společnosti Ball, kteří přispívají k rozvoji tím, že dělají svou práci dobře a s chutí.
Řídíme se nejen hlavou, ale i srdcem a kombinujeme inovativní myšlení s adaptabilitou, které nás posouvá dále v naší snaze najít nové způsoby, jak náš život a svět udělat lepší. Ať už zrovna vyvíjíme nekonečně recyklovatelné obaly, nebo inovace pro letecký průmysl. Portfolio našich produktů se může změnit, ale vždy bude unikátní.
Jako operátor jste člen výrobního týmu a jste odpovědný směnovému mistrovi. Budete se podílet na úspěchu společnosti Ball díky obsluze a seřizování výrobních linek.
Ball Corporation je zaměstnavatelem rovných příležitostí. Aktivně podporujeme zájem o zaměstnání od každého, bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, víru, schopnosti nebo orientaci.
Vezměte prosím na vědomí, že název inzerované pracovní pozice se může lišit od názvu pracovní pozice uvedené na pracovní smlouvě – dochází k tomu kvůli lokální struktuře pracovních pozic a globálním HR systémům.
Žádné agentury prosím.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.