- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Václava Majera 2730 Louny
Do třísměnného režimu (7,5 h směny – ranní, noční, odpolední – střídání po týdnu) hledáme směnového údržbáře elektrikáře.
Požadujeme uchazeče minimálně s § 6 NV 194/2022 Sb., zkušenosti s mechanickou údržbou výhodou.
V případě zájmu zašlete svůj životopisy na e-mail zaměstnavatele, upřesňující informace případně poskytneme telefonicky.
Nabízíme: Pololetní bonusy- 13. mzda, bonus za výkon, individuální bodovací systém – měsíční odměny, podnikové stravování + dotovaná strava, stravenky, příspěvek na dojíždění až 2000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, odměny při životních událostech, jubileu.
kontakt: tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.