- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše firma Karel Kaňák s. r. o. je špičkou ve výrobě výsekových nástrojů pro obalový průmysl. Zaměstnancům poskytujeme stabilní živobytí, osobní růst, dobré mezilidské vztahy a příjemné pracovní prostředí. Jsme spolehlivá česká firma s řadou zahraničních zákazníků. Využíváme moderní technologie a neustále se rozvíjíme.
Rosteme a rozšiřujeme náš tým o pozici
Servisního technika
Účelem Vaší práce je zabezpečit správné fungování strojního vybavení tak, abychom mohli plynule vyrábět naše produkty.
Budete zajišťovat pravidelnou údržbu strojů, jejich drobné opravy a správné nastavení pro jejich používání.
Naše strojní vybavení zahrnuje
Velmi rádi investujeme do nových strojů, proto se u nás setkáte s nejnovějšími technologiemi. Budete se také podílet na výběru a instalaci nových strojů.
Pro většinu strojů máme zajištěný dodavatelský servis, se kterým budete plánovat systematickou údržbu těchto zařízení, případně řešit nestandardní stavy.
Řada strojů pochází ze zahraničí, proto je nutné, abyste byl schopný komunikovat v angličtině.
Kontaktujte nás, abyste se dozvěděli více!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.