- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do strojírenské firmy ve Strakonicích hledáme spolehlivé a zkušené svářeče na ranní a odpolední směny.
Co bude vaší pracovní náplní:
• Svařování komponentů a sestavení výrobku dle technické dokumentace
• Kontrola kvality svarů a rozměrů
• Údržba svářeček
• Dodržování požadovaných norem a bezpečnostních předpisů
• Práce ve 2 směnách (8h)
• Předchozí praxe s ručním svařováním PODMÍNKOU
• Orientace v technických výkresech a práce s měřidly
• Pečlivý přístup a manuální zručnost
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
• Měsíční mzda 35-40.000 Kč
• 25 dní volna
• Dotované stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Nástup přímo do kmene společnosti, jistá práce a výplata
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského, nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.