- Zkrácený úvazek

Startujeme nový projekt – staň se jeho součástí! 🚀
Toužíš po týdnu plném dynamických schůzek s podnikateli, kteří chtějí posunout své firmy dopředu? Připoj se k nám a ukaž jim, jak mohou naše služby – od rychlého internetu, spolehlivého volání a špičkové O2 TV až po moderní úložiště dat, kamerové systémy, O2 Security nebo chytré Car Controly – posunout jejich business k lepšímu.
Inspiruj, navrhuj, ukazuj možnosti a pomáhej podnikatelům, aby jejich každodenní provoz byl ještě chytřejší a bezpečnější.
A víš, co je nejlepší? Na konci měsíce si společně zhodnotíme tvé výsledky a kromě toho, že tě za každou prodanou službu čeká zajímavá provize, přidáme ti i měsíční provizní bonus ve výši 30.000 Kč. 🏆
KOHO HLEDÁME?
Obchodníky, kteří mají talent pro budování pevných obchodních vztahů a umí otevřít dveře k úspěšné spolupráci s vybranými firemními partnery.
CO BUDEŠ POTŘEBOVAT?
CO NABÍZÍME?
K neomezeným provizím za prodej O2 služeb ti přidáme i měsíční provizní bonus až 30.000 Kč. Téměř polovina našich obchodních zástupců překračuje hranici 100.000 Kč měsíčně v provizích.
Pro první 3 měsíce spolupráce tě podpoříme i adaptačním provizním bonusem až 90.000 Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.