- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Startujeme nový projekt – staň se jeho součástí! 🚀
Toužíš po týdnu plném dynamických schůzek s podnikateli, kteří chtějí posunout své firmy dopředu? Připoj se k nám a ukaž jim, jak mohou naše služby – od rychlého internetu, spolehlivého volání a špičkové O2 TV až po moderní úložiště dat, kamerové systémy, O2 Security nebo chytré Car Controly – posunout jejich business k lepšímu.
Inspiruj, navrhuj, ukazuj možnosti a pomáhej podnikatelům, aby jejich každodenní provoz byl ještě chytřejší a bezpečnější.
A víš, co je nejlepší? Na konci měsíce si společně zhodnotíme tvé výsledky a kromě toho, že tě za každou prodanou službu čeká zajímavá provize, přidáme ti i měsíční provizní bonus ve výši 30.000 Kč. 🏆
KOHO HLEDÁME?
Obchodníky, kteří mají talent pro budování pevných obchodních vztahů a umí otevřít dveře k úspěšné spolupráci s vybranými firemními partnery.
CO BUDEŠ POTŘEBOVAT?
CO NABÍZÍME?
K neomezeným provizím za prodej O2 služeb ti přidáme i měsíční provizní bonus až 30.000 Kč. Téměř polovina našich obchodních zástupců překračuje hranici 100.000 Kč měsíčně v provizích.
Pro první 3 měsíce spolupráce tě podpoříme i adaptačním provizním bonusem až 90.000 Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.