- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co říká Karásek s.r.o. o pozici
Jsme českobudějovická rodinná firma s dlouholetou tradicí a zabýváme se výrobou a montáží zimních zahrad a jejích doplňků. Zakládáme si na přátelském prostředí na dílně i v kanceláři a víme, že spokojený zaměstnanec = spokojený zákazník.
HLEDÁ SE MLADÝ TECHNIK DO KANCELÁŘE RODINNÉ ČESKOBUDĚJOVICKÉ FIRMY KARÁSEK S.R.O.
Rodinná firma Karásek by ráda rozšířila svoje řady a proto hledá nového kolegu na pozici specialisty/technika v oblasti zimních zahrad.
Odškrtni si, co souhlasí a pokud splňuješ vše, si náš (pokud něco málo schází, rádi naučíme)!
technické vzdělání-minimálně SŠ s maturitou-MŮŽE BÝT ABSOLVENT
zkušenost a znalost programu AutoCAD nebo podobného
um technického a logického myšlení
spolehlivost, dochvilnost a šikovnost
příjemné vystupování v kontaktu se zákazníkem
časová flexibilita (neboj, víkendy jsou volné)
aktivní řidič sk.B
Teď bychom ti rádi shrnuli, co bude náplní tvé práce.
Jsme malá rodinná firma, která nabízí hliníkové pergoly, zasklení a stínící techniku. Snažíme se o individuální přístup k zákazníkovi, vysokou kvalitu dodáváných výrobků a odlišit se tímto od konkurence.
Přijdeš k nám do týmu, kde zakázky zaměřujeme u zákazníků (vše v hotovém a čístém prostředí), překreslujeme v kanceláři a vytváříme nabídky do emailů. Je potřeba se zákazníkem komunikovat, řešit projekty, vymýšlet řešení na míru dané situaci.
Je pro nás důležité, abys byl mladý pohodový člověk, který má pozitivní vystupování vůči zákazníkovi, rád se učil novým věcem, ale zároveň dokázal být samostatný.
Na oplátku ti zaručíme práci od pondělí do pátku, volné víkendy, bonusovou mzdu, mobilní telefon s neomezeným tarifem a snad i příjemný tým :-).
MZDA až 40.000,–/nástupní fixní plat 30.000,– ale podle zkušeností může být i více. Čím více budeš umět a čím déle u nás budeš, tím vyšší bude mzda.
Pokud si myslíš, že by si byl přínosem do našeho týmu, neváhej nás kontaktovat. Místo v kanceláři už na tebe čeká!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.