- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co říká Karásek s.r.o. o pozici
Jsme českobudějovická rodinná firma s dlouholetou tradicí a zabýváme se výrobou a montáží zimních zahrad a jejích doplňků. Zakládáme si na přátelském prostředí na dílně i v kanceláři a víme, že spokojený zaměstnanec = spokojený zákazník.
HLEDÁ SE MLADÝ TECHNIK DO KANCELÁŘE RODINNÉ ČESKOBUDĚJOVICKÉ FIRMY KARÁSEK S.R.O.
Rodinná firma Karásek by ráda rozšířila svoje řady a proto hledá nového kolegu na pozici specialisty/technika v oblasti zimních zahrad.
Odškrtni si, co souhlasí a pokud splňuješ vše, si náš (pokud něco málo schází, rádi naučíme)!
technické vzdělání-minimálně SŠ s maturitou-MŮŽE BÝT ABSOLVENT
zkušenost a znalost programu AutoCAD nebo podobného
um technického a logického myšlení
spolehlivost, dochvilnost a šikovnost
příjemné vystupování v kontaktu se zákazníkem
časová flexibilita (neboj, víkendy jsou volné)
aktivní řidič sk.B
Teď bychom ti rádi shrnuli, co bude náplní tvé práce.
Jsme malá rodinná firma, která nabízí hliníkové pergoly, zasklení a stínící techniku. Snažíme se o individuální přístup k zákazníkovi, vysokou kvalitu dodáváných výrobků a odlišit se tímto od konkurence.
Přijdeš k nám do týmu, kde zakázky zaměřujeme u zákazníků (vše v hotovém a čístém prostředí), překreslujeme v kanceláři a vytváříme nabídky do emailů. Je potřeba se zákazníkem komunikovat, řešit projekty, vymýšlet řešení na míru dané situaci.
Je pro nás důležité, abys byl mladý pohodový člověk, který má pozitivní vystupování vůči zákazníkovi, rád se učil novým věcem, ale zároveň dokázal být samostatný.
Na oplátku ti zaručíme práci od pondělí do pátku, volné víkendy, bonusovou mzdu, mobilní telefon s neomezeným tarifem a snad i příjemný tým :-).
MZDA až 40.000,–/nástupní fixní plat 30.000,– ale podle zkušeností může být i více. Čím více budeš umět a čím déle u nás budeš, tím vyšší bude mzda.
Pokud si myslíš, že by si byl přínosem do našeho týmu, neváhej nás kontaktovat. Místo v kanceláři už na tebe čeká!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.