- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Co říká Karásek s.r.o. o pozici
Jsme českobudějovická rodinná firma s dlouholetou tradicí a zabýváme se výrobou a montáží zimních zahrad a jejích doplňků. Zakládáme si na přátelském prostředí na dílně i v kanceláři a víme, že spokojený zaměstnanec = spokojený zákazník.
HLEDÁ SE MLADÝ TECHNIK DO KANCELÁŘE RODINNÉ ČESKOBUDĚJOVICKÉ FIRMY KARÁSEK S.R.O.
Rodinná firma Karásek by ráda rozšířila svoje řady a proto hledá nového kolegu na pozici specialisty/technika v oblasti zimních zahrad.
Odškrtni si, co souhlasí a pokud splňuješ vše, si náš (pokud něco málo schází, rádi naučíme)!
technické vzdělání-minimálně SŠ s maturitou-MŮŽE BÝT ABSOLVENT
zkušenost a znalost programu AutoCAD nebo podobného
um technického a logického myšlení
spolehlivost, dochvilnost a šikovnost
příjemné vystupování v kontaktu se zákazníkem
časová flexibilita (neboj, víkendy jsou volné)
aktivní řidič sk.B
Teď bychom ti rádi shrnuli, co bude náplní tvé práce.
Jsme malá rodinná firma, která nabízí hliníkové pergoly, zasklení a stínící techniku. Snažíme se o individuální přístup k zákazníkovi, vysokou kvalitu dodáváných výrobků a odlišit se tímto od konkurence.
Přijdeš k nám do týmu, kde zakázky zaměřujeme u zákazníků (vše v hotovém a čístém prostředí), překreslujeme v kanceláři a vytváříme nabídky do emailů. Je potřeba se zákazníkem komunikovat, řešit projekty, vymýšlet řešení na míru dané situaci.
Je pro nás důležité, abys byl mladý pohodový člověk, který má pozitivní vystupování vůči zákazníkovi, rád se učil novým věcem, ale zároveň dokázal být samostatný.
Na oplátku ti zaručíme práci od pondělí do pátku, volné víkendy, bonusovou mzdu, mobilní telefon s neomezeným tarifem a snad i příjemný tým :-).
MZDA až 40.000,–/nástupní fixní plat 30.000,– ale podle zkušeností může být i více. Čím více budeš umět a čím déle u nás budeš, tím vyšší bude mzda.
Pokud si myslíš, že by si byl přínosem do našeho týmu, neváhej nás kontaktovat. Místo v kanceláři už na tebe čeká!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.