- 20 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co říká Karásek s.r.o. o pozici
Jsme českobudějovická rodinná firma s dlouholetou tradicí a zabýváme se výrobou a montáží zimních zahrad a jejích doplňků. Zakládáme si na přátelském prostředí na dílně i v kanceláři a víme, že spokojený zaměstnanec = spokojený zákazník.
HLEDÁ SE MLADÝ TECHNIK DO KANCELÁŘE RODINNÉ ČESKOBUDĚJOVICKÉ FIRMY KARÁSEK S.R.O.
Rodinná firma Karásek by ráda rozšířila svoje řady a proto hledá nového kolegu na pozici specialisty/technika v oblasti zimních zahrad.
Odškrtni si, co souhlasí a pokud splňuješ vše, si náš (pokud něco málo schází, rádi naučíme)!
technické vzdělání-minimálně SŠ s maturitou-MŮŽE BÝT ABSOLVENT
zkušenost a znalost programu AutoCAD nebo podobného
um technického a logického myšlení
spolehlivost, dochvilnost a šikovnost
příjemné vystupování v kontaktu se zákazníkem
časová flexibilita (neboj, víkendy jsou volné)
aktivní řidič sk.B
Teď bychom ti rádi shrnuli, co bude náplní tvé práce.
Jsme malá rodinná firma, která nabízí hliníkové pergoly, zasklení a stínící techniku. Snažíme se o individuální přístup k zákazníkovi, vysokou kvalitu dodáváných výrobků a odlišit se tímto od konkurence.
Přijdeš k nám do týmu, kde zakázky zaměřujeme u zákazníků (vše v hotovém a čístém prostředí), překreslujeme v kanceláři a vytváříme nabídky do emailů. Je potřeba se zákazníkem komunikovat, řešit projekty, vymýšlet řešení na míru dané situaci.
Je pro nás důležité, abys byl mladý pohodový člověk, který má pozitivní vystupování vůči zákazníkovi, rád se učil novým věcem, ale zároveň dokázal být samostatný.
Na oplátku ti zaručíme práci od pondělí do pátku, volné víkendy, bonusovou mzdu, mobilní telefon s neomezeným tarifem a snad i příjemný tým :-).
MZDA až 40.000,–/nástupní fixní plat 30.000,– ale podle zkušeností může být i více. Čím více budeš umět a čím déle u nás budeš, tím vyšší bude mzda.
Pokud si myslíš, že by si byl přínosem do našeho týmu, neváhej nás kontaktovat. Místo v kanceláři už na tebe čeká!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?