Ext. spolupráce - příprava Územně analytických podkladů ČR

Pracovní poměr práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah práce na živnostenský list (osvč)
Lokalita Brno
Firma Ústav územního rozvoje
Kategorie Stavebnictví a realitní služby, Státní správa a samospráva, Architekt / Architektka, Projektant / Projektantka, Stavební inženýr / inženýrka, Referent / Referentka, Specialista / specialistka státní správy
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Hrubá mzda 28.000 – 36.000 Kč

O nás

Jsme oganizační složka státu, jehož zřizovatelem je Ministerstvo pro místní rozvoj, působíme v oblasti územního plánování, územního rozvoje, regionální politiky a stavebního řádu. Sídlime v Brně.

Vypisujeme výběrové řízení na externí spolupráci na následující dvě pozice v rámci tohoto úkolu:

  1. PŘÍPRAVA ÚZEMNĚ ANALYTICKÝCH PODKLADŮ ČR
  2. SPECIALISTA  ÚAP ČR SE ZAMĚŘENÍM NA PŘÍRODU A KRAJINU

„Příprava územně analytických podkladů ČR“:

  • Územně analytické podklady ČR (dle stavebního zákona);
  • Tvorba RURÚ (Rozbor udržitelného rozvoje území).

„Specialisty se zaměřením na přírodu a krajinu“:

  • Aktualizace textových částí ÚAP ČR související s tématy přírody a krajiny;
  • Spolupráce na úkolu PÚR ČR v oblasti republikových priorit a specifických oblastí;
  • Spolupráce na aktualizaci příručky Principy a pravidla územního plánování.

Požadujeme:

  • VŠ v oboru územní plánování / v oblasti ochrany přírody a krajiny / územní rozvoj / regionální rozvoj;znalost stavební legislativy, zejména zákona č. 183/2006 Sb. (stavební zákon), zákona č. 283/2021 (stavební zákon) a souvisejících předpisů;
    • znalost MS Office (zejména Excel, Word);
    • znalost struktury RURÚ, obsahové náležitosti; (netýká se pozice specialisty na přírodu a krajinu)
    • samostatnost, systematičnost a odpovědný přístup k práci.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • délka smluvního vztahu: od 1. 7. 2024 – do 15. 12. 2024 nebo dohodou, preferujeme spolupráci i v dalším roce,
  • forma spolupráce smlouva o dílo, případně objednávka,
  • časová flexibilita,
  • práce v týmu,
  • rozsah práce: max. 80 hod./měsíc,
  • odměna: dohodou (rozsah 350-450 Kč/h).
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

AJ Bor ČR HR IT kraj listy měření měsíc ministerstvo Most náležitosti nová obsah Office pec plán plánování pozice práce pravidla rozvoj řízení samostatnost smlouva SOU specialist specialista spolupráce system znalost díl dohodou externí kov list místní náležitost oblast oblasti obor odměna odpovědný ochrany PR předpis případ příprava přístup region smluvní stav stavební tvorba tým úkol výběr výběrové řízení vztah
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena