Ext. spolupráce - příprava ÚRP ČR_dopravní infrastruktura

Pracovní poměr práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah práce na živnostenský list (osvč)
Lokalita Brno
Firma Ústav územního rozvoje
Kategorie Stavebnictví a realitní služby, Státní správa a samospráva, Architekt / Architektka, Projektant / Projektantka, Stavební inženýr / inženýrka, Referent / Referentka, Specialista / specialistka státní správy
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Hrubá mzda 28.000 – 36.000 Kč

O nás

Jsme organizační složka státu, jehož zřizovatelem je Ministerstvo pro místní rozvoj. Působíme v oblasti územního plánování, územního rozvoje, regionální politiky a stavebního řádu. Sídlíme v Brně.

Vypisujeme výběrové řízení na externí splurpáci "Příprava Územně rozvojového plánu ČR_dopravní infrastruktura".

Náplň práce:

  • územní rozvojový plán ČR - dopravní specialista (dle stavebního zákona);
  • územní plánování na republikové úrovni;
  • tvorba GIS (ARC Map).

Požadujeme:

  • VŠ v oboru územní plánování / technický obor se zaměřením na dopravní infrastrukturu / územní rozvoj;
  • znalost stavební legislativy, zejména zákona č. 183/2006 Sb. (stavební zákon), zákona č. 283/2021 (stavební zákon) a souvisejících předpisů;
  • znalost MS Office (zejména Excel, Word);
  • znalost tvorby GIS (ARC Map);
  • samostatnost, systematičnost a odpovědný přístup k práci.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • délka smluvního vztahu: od 1. 7. 2024 – do 15. 12. 2024 nebo dohodou, preferujeme spolupráci i v dalším roce;
  • forma spolupráce smlouva o dílo, případně objednávka,
  • rozsah práce: max. 80 hod./měsíc,
  • odměna: dohodou (rozsah 350-450 Kč/h);
  • časová flexibilita;
  • práce v týmu.
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Bor ČR IT měření měsíc ministerstvo Most náplň práce nová Office pec plán plánování práce rozvoj řízení samostatnost smlouva SOU specialist specialista spolupráce system znalost díl dohodou dopravní externí kov list místní náplň oblast oblasti obor odměna odpovědný PR předpis případ příprava přístup region smluvní stav stavební technický tvorba tým výběr výběrové řízení vztah
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena