- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ č. 2026/02
Odbor/Oddělení: odbor územního plánování/oddělení územně analytických podkladů a GIS
Druh práce: koordinace výkonu působnosti úřadu územního plánování statutárního města Olomouce zařazené v odboru územního plánování Magistrátu města Olomouce
Místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
Pracovní poměr: doba neurčitá
Požadovaná kvalifikace:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Obor:
geoinformatické, geomatické, geografické či příbuzné zaměření
Jiné požadavky:
orientace v oblasti GIS
znalost práce v produktech ESRI ArcGIS
analytická a koncepční způsobilost
adaptabilita a flexibilita
smysl pro týmovou práci
znalost práce v prostředí ArcGIS Enterprise či ArcGIS Online výhodou
základní programovací dovednosti (Python, SQL, JavaScript, Arcade) výhodou
orientace v problematice územního plánování výhodou
znalost práce na PC s programem Microsoft Office (Excel, Word)
ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům
řidičský průkaz skupiny „B“ výhodou
Bližší specifikace pracovní činnosti:
zpracování, vizualizace a analýza prostorových dat,
editace dat ÚAP,
tvorba mapových výstupů,
publikace a optimalizace mapových služeb a aplikací v prostředí ArcGIS Enterprise,
komunikace s interními uživateli mapových aplikací
Co Vám můžeme nabídnout:
jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost a prestiž
možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu
5 týdnů dovolené
5 dnů osobního volna (personal days), 2 dny osobního volna na dobrovolnickou nebo reprezentační činnost a dále až 3 dny volna za mimořádných situací („likvidace živelných pohrom“)
příjemné pracovní prostředí a přátelský tým
pružnou pracovní dobu i možnost úpravy pracovní doby
zaškolení zkušeným mentorem
služební mobilní telefon/SIM karta
benefitní program mobilních operátorů
Multibenefitkarta Pluxee (stravování a volnočasové aktivity)
příspěvek na některé formy penzijního spoření
možnost jednorázové sociální výpomoci
bezúročné zápůjčky k překlenutí tíživé finanční situace
finanční dary
možnost zapůjčení služebního vozidla k soukromým účelům
řadu dalších benefitních programů (využití městského plaveckého bazénu, abonentky do Moravského divadla Olomouc, permanentky do ZOO a na vybraná sportovní utkání)
interní jazykové kurzy (skupinové i individuální v různých úrovních pokročilosti)
K přihlášce je nutno přiložit:
strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením, (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením)
ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze připojit v prosté kopii)
Lhůta pro podání přihlášky:
20. 01. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky:
poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
datovou schránkou (ID: kazbzri)
e-mailem (e-mail přes ) osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.