- 33 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme náborovým partnerem úspěšné české společnosti zabývající se vývojem a výrobou unikátních strojních zařízení s téměř třicetiletou historií a rodinnou atmosférou se sídlem u Nového Bydžova a pro její další růst hledáme zkušené uchazeče na pozici
Projektový manažer – konstrukce jednoúčelových strojů
• vedení svěřeného týmu 4 lidí v konstrukci
• zajištění plnění úkolů v požadovaném čase a kvalitě
• práce se zakázkami v interním systému atd.
• prokazatelné zkušenosti v oblasti konstrukce, nadstandardní znalost práce v 3D programech
• schopnost přinášet rychlá a efektivní řešení i nestandardních požadavků
• schopnost motivace podřízených k požadovaným výsledkům
• chuť učit se a posouvat sebe i firmu dál
• zázemí silné společnosti s tradicí a rodinnou atmosférou
• dobře fungující a stabilní tým kolegů a podřízených
• pozici s prostorem pro využití svých znalostí a zkušeností
• práci na jedinečných projektech
• ocenění odpovídající kompetencím a výsledkům společnosti

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.