- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
[i] Místo výkonu práce:
Tržní č.p. 1906/24, Děčín IV-Podmokly, 405 02 Děčín 2
Ředitel Katastrálního úřadu pro Ústecký kraj Ing. Karel Čtvrtečka vyhlašuje v návaznosti na § 178 odst. 1 zákona č. 234ú2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů výběrové řízení na obsazení služebního místa ID: 56000060 – „odborný referent v oddělení právních vztahů k nemovitostem“ na Katastrálním pracovišti Děčín (zástup za rodičovskou dovolenou – max. do 25. 1. 2020)
Požadujeme:
Náplň práce:
Nabízíme:
Předpokládaný termín nástupu: 1. 4. 2019
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte do 3. března 2019 nejlépe v elektronické podobě na adresu e-mail přes nebo v listinné podobě na Ing. Ivo Apfelbeck, ředitel KP Děčín, Katastrální úřad pro Ústecký kraj, KP Děčín, Tržní 1906/24, 405 90 Děčín IV., který je zároveň připraven Vám poskytnout podrobnější informace k výběrovému řízení na telefonu Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.