- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost, které se zabývá vývojem a výrobou senzorů, přístrojové techniky a provozních technologií, hledá do svého týmu vhodného člověka na pozici Elektromechanika ve výrobě provozních zařízení pro pivovary a farmacii.
Chcete, aby Vás práce bavila?
Hledáte práci u stabilního zaměstnavatele?
Vyznáte se v oblasti elektro?
SUPER! Zašlete nám Váš životopis...
Co bude náplní Vaší práce?
- Kompletace rozvaděčů
- Montáž kabelových tras
- Zapojování komponentů
Co od Vás očekáváme?
- Vzdělání v oboru elektro
- Vyhláška 50/78 §5 podmínkou, §6 výhodou
- ŘP sk. B
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Časová flexibilita
- Schopnost pracovat v týmu
Co Vám můžeme nabídnout?
- Odpovídající mzdové ohodnocení
- Zázemí stabilní a silné společnosti
- Příspěvek na důchodové připojištění
- Týden dovolené navíc
- Stravenky
- Vzdělávací programy
Místo výkonu: Hořátev

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.