- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nebaví tě pracovat za pár kaček? Přijď si vydělat pořádné peníze do firmy, která vyrábí brzdové systémy.
Máš skvělý zrak a umíš vyhodnotit kvalitní výrobek tak nám pošli svůj životopis a začni kontrolovat a vydělávat!
Hledáme šikovné ženy a muže na oddělení slévárny. Zdá se ti to jako těžká práce? Neboj! Jedná se o jednoduchou vizuální kontrolu výrobku na rentgenech. NIC těžkého, NIC hrozného!
Nesmíš se bát pracovat v nepřetržitém provoze (přes týden 7,5 hod. směny – ranní, odpolední, noční + v měsíci 2 povinné pracovní víkendy (o víkendu 11,5 hod. směny), pak 2 víkendy VOLNÉ)
Dobrý zrak.
Mzda 118,51 Kč/hod. (základní hodinová sazba 110,-/hod.+ 8,51Kč/hod.rizikový příplatek + samozřejmostí zákonné příplatky)
Docházkový bonus.
Dojezdový bonus.
Smlouva na hlavní pracovní poměr.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.