SW Developer C Sharp

Praha
80.000 – 130.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DE WAARDE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 2. 2019

ABOUT COMPANY
Company is a provider of technology consulting services, customer mobile and web application development, and software products development. Founded in 2013, the company provides services primarily to small and mid-market companies.

As a boutique technology company with technologists located in the United States, India, and the Czech Republic, we provide solutions that are typically many times more expensive when sourced from larger providers.

POSITION TITLE
Software Developer II

BENEFITS
80 000 Kč – 100 000 Kč (and more, if very senior skills)
Free education in US
Opportunity to get intership to USA

PURPOSE
The Software Developer produces software solutions for and customers and partners.

LOCATION
This Software Developer position shall be located in the office located in Prague, Czech Republish. This is not a position that typically requires travel, but business travel may be necessary occasionally.

RESPONSIBILITIES
We are looking for a Software Developer II with passion, accountability, and drive; an entrepreneurial spirit with a can-do attitude: self-starter, project finisher and adaptable. Great communicator, able to analyze and clearly articulate complex issues and technologies understandably and engagingly. Strong design and problem-solving skills, with a bias for full stack software development and architecting. Hands-on experience at delivering commercial and custom software solutions is a must; including both online and/or mobile technologies using C#, JavaScript, Xamarin, .Net Framework, .Net Core, Azure DevOps.

IN SUMMARY

  • Use effective planning (tactical and strategic) and execution to deliver business impact incrementally while establishing good collaboration and full transparency with the team, teammates, customers, and management.
  • Assists fellow technologists with mentoring and skills development while fostering a productive work environment.
  • Collaborates with customers and others to deeply understand business problems.
  • Leads implementation and design of systems.
  • Use development best practices throughout the software delivery lifecycle to establish sustainable, secure systems that grow and support functional need.

SUPERVISORY RESPONSIBILITY
This position has no supervisory responsibilities but may act as may team/technical lead and/or coordinate technical activities as needed.

GENERAL QUALIFICATIONS

  • Has experience building commercial software solutions within a small team environment.
  • Has degree in Software Engineering or Computer Science, with an emphasis in software design, coding and testing.
  • Has 6+ years of experienced with object-oriented programming and technologies like C#, .Net Framework, JavaScript and others.

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • Translate application user stories, storyboards, and/or use cases into functional software
  • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable C# code
  • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications
  • Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems
  • Help maintain code quality, organization, and automatization
  • Write unit and UI tests to identify malfunctions
  • Comfortable with Test Driven Development (TDD)
  • Support the entire application lifecycle (concept, design, test, release and support)
  • Ensure new and legacy applications meet quality standard

COMPETENCIES

  • Experience with the Xamarin, Angular
  • Familiarity with OOP design
  • Strong understanding of object-oriented programming
  • Skill for writing reusable C# libraries
  • Familiar with various design and architectural patterns
  • Knowledge of concurrency patterns in C#
  • Familiarity with Microsoft SQL Server
  • Experience with popular web application frameworks
  • Understanding fundamental design principles behind a scalable application
  • Creating database schemas that represent and support business processes
  • Basic understanding of Common Language Runtime (CLR), its limitations, weaknesses, and workarounds
  • Implementing automated testing platforms and unit tests
  • Proficient understanding of code versioning tools and specific familiarity with Azure DevOps
  • Familiarity with continuous integration

Benefits/perks may vary depending on the nature of your employment with and the country where you work.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto design
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI