SW Developer C Sharp

Praha
80.000 – 130.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 2. 2019

ABOUT COMPANY
Company is a provider of technology consulting services, customer mobile and web application development, and software products development. Founded in 2013, the company provides services primarily to small and mid-market companies.

As a boutique technology company with technologists located in the United States, India, and the Czech Republic, we provide solutions that are typically many times more expensive when sourced from larger providers.

POSITION TITLE
Software Developer II

BENEFITS
80 000 Kč – 100 000 Kč (and more, if very senior skills)
Free education in US
Opportunity to get intership to USA

PURPOSE
The Software Developer produces software solutions for and customers and partners.

LOCATION
This Software Developer position shall be located in the office located in Prague, Czech Republish. This is not a position that typically requires travel, but business travel may be necessary occasionally.

RESPONSIBILITIES
We are looking for a Software Developer II with passion, accountability, and drive; an entrepreneurial spirit with a can-do attitude: self-starter, project finisher and adaptable. Great communicator, able to analyze and clearly articulate complex issues and technologies understandably and engagingly. Strong design and problem-solving skills, with a bias for full stack software development and architecting. Hands-on experience at delivering commercial and custom software solutions is a must; including both online and/or mobile technologies using C#, JavaScript, Xamarin, .Net Framework, .Net Core, Azure DevOps.

IN SUMMARY

  • Use effective planning (tactical and strategic) and execution to deliver business impact incrementally while establishing good collaboration and full transparency with the team, teammates, customers, and management.
  • Assists fellow technologists with mentoring and skills development while fostering a productive work environment.
  • Collaborates with customers and others to deeply understand business problems.
  • Leads implementation and design of systems.
  • Use development best practices throughout the software delivery lifecycle to establish sustainable, secure systems that grow and support functional need.

SUPERVISORY RESPONSIBILITY
This position has no supervisory responsibilities but may act as may team/technical lead and/or coordinate technical activities as needed.

GENERAL QUALIFICATIONS

  • Has experience building commercial software solutions within a small team environment.
  • Has degree in Software Engineering or Computer Science, with an emphasis in software design, coding and testing.
  • Has 6+ years of experienced with object-oriented programming and technologies like C#, .Net Framework, JavaScript and others.

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • Translate application user stories, storyboards, and/or use cases into functional software
  • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable C# code
  • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications
  • Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems
  • Help maintain code quality, organization, and automatization
  • Write unit and UI tests to identify malfunctions
  • Comfortable with Test Driven Development (TDD)
  • Support the entire application lifecycle (concept, design, test, release and support)
  • Ensure new and legacy applications meet quality standard

COMPETENCIES

  • Experience with the Xamarin, Angular
  • Familiarity with OOP design
  • Strong understanding of object-oriented programming
  • Skill for writing reusable C# libraries
  • Familiar with various design and architectural patterns
  • Knowledge of concurrency patterns in C#
  • Familiarity with Microsoft SQL Server
  • Experience with popular web application frameworks
  • Understanding fundamental design principles behind a scalable application
  • Creating database schemas that represent and support business processes
  • Basic understanding of Common Language Runtime (CLR), its limitations, weaknesses, and workarounds
  • Implementing automated testing platforms and unit tests
  • Proficient understanding of code versioning tools and specific familiarity with Azure DevOps
  • Familiarity with continuous integration

Benefits/perks may vary depending on the nature of your employment with and the country where you work.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto design