- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PP na 1 rok, pak prodloužení. Co bude tvou denní činností?
Dostaneš od nás prostor a důvěru – budeš účtovat faktury přijaté/vydané, vč. záloh, bankovní operace, pokladnu, majetek, evidenci pohledávek a závazků, párování saldokonta, výsledky inventur a přiznání k DPH. Připravíš také podklady k měsíční/roční uzávěrce.
Sečteno a podtrženo – přehled o kompletním účetnictví, vč. provázanosti jednotlivých agend ti bude určitě výhodou.
Co ti nesmí chybět…
" Znalost účetních předpisů, daňové legislativy.
" Prokazatelná praxe min. 5 let podmínkou.
" Týmový duch, protože u nás vzájemné konzultace, rady a výměna zkušeností jsou samozřejmostí.
" Určitě bys měl/a umět využívat MS Office – především Excel, protože bez tabulek to nepůjde.
" ŘP sk. B, jelikož budeš používat služební vozidlo.
Co Ti nabídneme?
Určitě se můžeš těšit na bezvadný tým, který si je vzájemnou oporou. Práce bude dost, ale s tvojí pečlivostí a samostatností to určitě společně zvládneme.
Pokud máš rád/a termíny, rutinu a všechna čísla na správných místech, tak nám dej o sobě vědět, rádi ti řekneme víc.
Kontakt na tel. Po-Pá od 8:00 do 15:00 hod, na mail.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.