- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané práce:
postup projednávání a schvalování, zabezpečuje výběrová řízení na cenu, připravuje
nájemní a kupní smlouvy, zabezpečuje úhrady energií a ostatních nákladů, řeší
stížnosti na svém úseku, sestavuje příjmovou a výdajovou část rozpočtu.
výměnu bytů (jednotek), organizačně zabezpečuje činnost vlastníka při přechodu
nájmu a podnájmu bytu. Přijímá žádosti na koupi bytu (jednotek), zabezpečuje
administrativu s tím spojenou, zabezpečuje přípravu nájemních a kupních smluv, řeší
stížnosti na svém úseku.
zabezpečuje celý legislativní postup přijímání a schvalování, zabezpečuje výběrová
řízení na cenu, zabezpečuje přípravu nájemních a kupních smluv, provádí namátkovou
kontrolu jejich dodržování, řeší stížnosti na svém úseku.
platby na nájemném a službách spojených s bydlením, vyměřuje penále, zabezpečuje
zajištění pohledávek proti promlčení a vymáhání pohledávek dle ObčZ.
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
fyzická osoba je státním občanem České republiky, nebo má v České republice trvalý pobyt,
dosáhla věku 18 let, její způsobilost k právním úkonům není omezena, je bezúhonná a ovládá
jednací jazyk.
Požadavky na uchazeče:
· Ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední odborné vzdělání
· Organizační schopnosti,
· Dobrá znalost práce s PC – minimálně MS Office,
· Řidič skupiny „B“
Výhodou: praktické zkušenosti s výkonem tohoto typu práce, územní znalost, komunikační
dovednosti, znalost programu SSB.
Písemná přihláška zájemce musí obsahovat:
· Jméno, příjmení a titul.
· Datum a místo narození.
· Adresu místa trvalého pobytu a adresu bydliště, je-li odlišné od místa trvalého pobytu.
· Číslo občanského průkazu nebo číslo povolení k pobytu, jde-li o cizího státního
občana.
· Kontaktní spojení – telefon, případně e-mail
· Datum a podpis zájemce.
K přihlášce zájemce připojí tyto doklady:
· Strukturovaný profesní životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadních zaměstnáních
a o odborných znalostech a dovednostech.
· Výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též
obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem, spolu s jeho
úředním překladem do českého jazyka. Pokud takový doklad domovský stát nevydá,
doloží bezúhonnost čestným prohlášením.
· Úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně kopie
osvědčení o absolvování odborných kurzů a školení.
· Písemný souhlas s nakládáním s osobními údaji ve znění:
„ V souladu s ustanovením § 5, odst. 2 zákona 101/2000 Sb., o ochraně osobních
údajů, souhlasím s tím, aby moje osobní údaje, které tímto poskytuji Obecnímu úřadu
Velké Březno, byly zpracovávány pro účely výběrového řízení na obsazení pracovní
pozice „Referent správy majetku 2“. Jméno a příjmení, datum narození a podpis“.
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Pouze písemné přihlášky (ne e-mail) s požadovanými přílohami doručte nejpozději do
pondělí 13. 11. 2023 do 16:30 hod. osobně nebo poštou do podatelny Obecního úřadu
Velké Březno, Děčínská 211, 403 23 Velké Březno, okr. Ústí nad Labem, v zapečetěné
obálce označené v levém horním rohu nápisem“ VŘ – byty – neotvírat“ s uvedením jména a
adresy zájemce a adresáta (o včasnosti podání rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny
obecního úřadu).
Případné dotazy zodpoví tajemník úřadu Obecního úřadu Velké Březno:
tel: Zobrazit tel. číslo nebo e-mail: tajemní

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.