- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Glazura s.r.o. se sídlem v Roudnici nad Labem byla založena v roce 1925 a v roce 2003 se stala součástí Torrecid Group. Díky zázemí této úspěšné mezinárodní skupiny a její obchodní strategii se Glazura s.r.o. stala lídrem na trzích střední a východní Evropy.
Torrecid Group je Globalizovaná Nadnárodní Obchodní Skupina založena v roce 1963, která se zabývá poskytováním produktů, služeb, komplexních řešení a budoucích trendů v keramickém a sklářském průmyslu. Tato skupina má pobočky ve 26 zemích po celém světě se zákazníky ve více než 120 zemích světa a neustále roste. Každým rokem otevíráme jednu nebo dvě nové pobočky ve světě.
POŽADUJEME: nadšení pro práci, pozitivní energii, etickou osobnost, vzdělání střední odborné nebo s výučním listem, časovou flexibilitu.
Náplň práce: laborant se po trainee programu (za cca 3 měsíce) podílí na přípravě vzorků v laboratoři, které slouží jako podklad pro testování našich výrobků v podmínkách výroby keramických obkladů. (práce je vhodná i pro absolventy bez pracovních zkušeností)
Nabízíme: zajímavou a různorodou pracovní náplň, u nás máte možnost se dále rozvíjet (jazykové kurzy, odborné vzdělávání), možnost kariérního růstu, další benefity (příspěvek na stravování, dovolená navíc, zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky, flexipassy…), pro nové zaměstnance máme připravený trainee program.
První kontakt: e-mailem – e-mail přes
, kontaktní osoba – pan Jan Šindrbal.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?