- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
LABORANT
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" provádění chemických a fyzikálních analýz wolframových
a wolfram karbidových prášků
" zápisy výsledků analýz, jejich vyhodnocování a porovnávání s limity
Po kandidátech požadujeme:
" SŠ vzdělání (ideálně chemického směru, ale není podmínkou)
" praxe v oboru je výhodou
" základní znalost AJ výhodou
" znalost práce na PC (Excel, Word)
" samostatnost, spolehlivost, pečlivost
Zázemí stabilní nadnárodní společnosti.
Příplatky za směnnost, navyšování mzdy po zapracování, závodní stravování, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, náborový příspěvek, roční odměny, školení, pracovní oblečení a další
Čtyřsměnný provoz
Nástup možný ihned, doba určitá 6 měsíců s plánovaným prodloužením
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
Nebo volejte zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo
Upozorňujeme, že osobní data uchazečů o tato místa budou zpracována společností OSRAM Česká republika s.r.o., dodavatelem personálních služeb společnosti Global Tungsten & Powders Bruntál. Osobní data budou uchována pouze po nezbytně nutnou dobu během výběrových řízení a poté smazána/skartována.
Z : 14.11.2018
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?