HR Team Leader with French

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

You have an opportunity to join a large project and build a brand new HR HUB for one of the most well-known and successful global brands and lead one of their HR teams.

What would you be responsible for?

  • Supervise Administration operational activities t
  • Execute the in-scope Admin operational plans to increase the effectiveness of services
  • Lead a regional team responsible for day-to-day delivery
  • Policy administration and legal compliance.
  • Benefits administration, leave and absence administration and compensation administration.
  • Exit Management activities to include coordination of separation procedures including separation packet creation, arranging exit surveys, and other off-boarding activities.
  • Workforce Data Administration services to include employee data changes, mass updates, business structure updates, data quality audits and reviews.
  • Enforcing sensitivity and confidentiality with employee personal data.
  • Provide insights and intelligence with respect to trends and opportunities.
  • Resolve escalated inquiries requiring higher level knowledge and authority and expertise.
  • Monitor real-time operational performance and ensure team is staffed appropriately for anticipated work volume
  • Identify areas for improvement on daily operational processes
  • Mentor and provide leadership development to team members.
  • Responsible for the selection, interview and hiring process for team members
  • Lead and contribute to scheduled and ad hoc training

POŽADAVKY:
What do you need to succeed?

  • Previous supervisory or team leading experience is necessary
  • Experience from HR administration
  • Knowledge of HR processes in a large international company
  • Fluent English
  • Fluent French
  • Result-orientated
  • Strong motivation and drive

BENEFITY:
And what can you expect in return?

  • TIME – 5 weeks of holiday, sick days
  • FLEXIBILITY – home office, flexible working hours 07 – 09:00
  • FOOD – Meal Vouchers, Refreshments in the workplace including fresh fruit
  • SAVINGS – Contribution for Prague Public Transport, Monthly FLEXI passes, Pension contribution
  • HEALTHCARE – Contribution for Illness Leave, Life and Accident insurance, Flu vaccinations, Medical check ups
  • ACTIVITIES – multi sport card, free sport and other activities including yoga
  • SKILLS & KNOWLEDGE – Contribution for Language Study, regular trainings and courses, rotations

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační složka v České republice | ORLEN Ochrona Sp. z o. o.,… | Praha Praha
  • 31 200 – 35 500 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
OLYMP CENTRUM SPORTU MINISTERSTVA VNITRA | OLYMP CENTRUM SPORTU… | Bubeneč, Praha Bubeneč, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
CentralWork s.r.o. | CentralWork s.r.o. | Praha Praha
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
BORILO s.r.o. | BORILO s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 18 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
ŠROUBÁRNA a.s. v likvidaci | ŠROUBÁRNA a.s. v likvidaci | Turnov Turnov
  • od 130 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Kostelecké uzeniny a.s. | Kostelecké uzeniny a.s. | Planá nad Lužnicí Planá nad Lužnicí
  • 14 000 – 16 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. července
Málková Daniela - notářka | Málková Daniela - notářka | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 15 000 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Tritia spol. s r.o. | Tritia spol. s r.o. | Sokolov Sokolov
  • 15 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Hoang Phuong Ngo | Hoang Phuong Ngo | Bruntál Bruntál
  • od 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Městská mateřská škola Hořovice | Městská mateřská škola… | Hořovice Hořovice
  • 17 260 – 21 930 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
JOPECO spol. s r.o. | JOPECO spol. s r.o. | Náchod Náchod
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
HOK plus, spol. s r.o. | HOK plus, spol. s r.o. | Starý Kolín Starý Kolín
  • od 11 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
METRANS, a.s. | METRANS, a.s. | Rybník, Ústí nad Orlicí Rybník, Ústí nad Orlicí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
AUDIOPRO s.r.o. | AUDIOPRO s.r.o. | Vokovice, Praha Vokovice, Praha
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Barbara Šnajdr | Barbara Šnajdr | Chomutov Chomutov
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

audit
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT