- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Specialista/ka péče o zákazníky – oblast IT – rozšiřujeme náš tým.
Co vás čeká: Hledáme do našeho mladého kolektivu komunikativního, příjemného a pečlivého člověka nadšeného do IT, který se bude starat zejména o péči o zákazníky prostřednictvím telefonické komunikace a provede následnou evidenci. Vše řešíme týmově, ale díky tobě se dotáhnou projekty do konce :) Chce to systematičnost, dobré rozvržení práce a také porozumění tomu, jak naše služby fungují. K náplni práce patří také plánování a koordinace výjezdů technických pracovníků. Jde o velmi různorodou práci, kde můžeš využít své schopnosti převážně v komunikaci, plánování a obchodním cítění.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: Komunikativnost, příjemné vystupování a chuť se učit novým věcem. Základní znalosti v oblasti IT. Organizační schopnosti. Vlídnost vůči zákazníkům, kterým se snažíme maximálně plnit přání. Uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, G Suite) – znalost komunikačního nástroje Slack výhodou :)
Hledáme člověka pro dlouhodobou spolupráci.Výhodou bude, pokud budete mít:
Zkušenosti v oblasti aktivního prodeje nebo zákaznického servisu výhodou. Zkušenosti v plánování projektů a logistice. Základní znalosti marketingu a obchodní cítění. Anglický jazyk.
Prosíme o zasílání životopisu i s průvodním dopisem, abychom se dozvěděli, jaká je Vaše motivace a mohli lépe poznat Vaše přednosti.
Co vám můžeme nabídnout: Stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy. Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka. Pravidelný růst platu. Vánoční prémie. Internetové připojení a IPTV. Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností. 5 týdnů dovolené, Sick day.
Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme ;)
Životopisy s motivačním dopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.