- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Druh práce:
o koordinovaný výkon v zájmu města Rožnov pod Radhoštěm v oblasti cestovního
ruchu, kooperace se strategickými a ostatními partnery města v dané
oblasti, proaktivní a motivační přístup k soukromým aktérům v dané oblasti,
o organizace pořadů/eventů v dané oblasti ve městě, realizace nových inovativních
programů / pořadů ve vazbě na danou oblast včetně jejich marketingové propagace,
o administrativní i realizační zaštítění koncepční a rozvojové činnosti v oblasti naplňování
plánů v oblasti cestovního ruchu (Koncepce pro oblast cestovního ruchu města Rožnov
pod Radhoštěm (https://www.roznov.cz/html/soubory/strategie2030),
o inovace i kultivace produktů a služeb turistického a informačního centra, podílení se na
jeho rozvoji,
o příprava, řízení a vyhodnocování mediálních kampaní na podporu cestovního ruchu
zejména v on-line prostředí; analytika: chování, potřeby a preference návštěvníků města,
o správa a optimalizace (inovace) turistického portálu www.visitroznov.cz,
o proaktivní správa, vedení a komunikační profilace sociálních medií s pozitivním
dopadem na danou oblast,
o příprava a zpracování podkladů, např. zpracování smluv a provozních dokumentů;
z dané oblasti pro orgány města,
o řeší operativní úkoly dle zadání vedoucího odboru (např. participace na projektech dle
dotačních titulů).
Další požadavky pro vznik pracovního poměru:
o vysokoškolské, vyšší odborné vzdělání (management v cestovním ruchu či marketing
výhodou),
o perfektní organizační schopnosti (umění řešit mnoho věcí najednou, rychle, spolehlivě, svědomitě, dobře si organizovat čas a priority), spolehlivost, preciznost,
o schopnost pracovat ve vyšší intenzitě, schopnost rychlé adaptace a zorientování se
v dané agendě/úkolu,
o výborné komunikační schopnosti a písemný projev,
o zájem o problematiku cestovního ruchu a ve městě, regionu, České republice i v zahraničí, zájem o inovativní a kultivovaný on-line marketing a sociální interakce,
o počítačové znalosti: perfektní schopnost orientace na internetu, expertní znalost
sociálních médií, znalost analytických nástrojů (min. Google Analytics), Google Ads,
MS Word, Excel a Powerpoint samozřejmostí,
o nekonfliktní, spolupracující, přátelská, proaktivní osoba loajální k zaměstnavateli,
o zkušenost s dotačními projekty výhodou,
o jazykové znalosti: český jazyk rodilý mluvčí, anglický jazyk aktivně slovem i písmem,
o řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
Platová třída
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen do 10. platové třídy.
Podání přihlášek
Přihlášky se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně
Městského úřadu v Rožnově pod Radhoštěm na adrese:
Městský úřad
Masarykovo náměstí 128
756 61 Rožnov pod Radhoštěm
v obálce s označené „NEOTVÍRAT – přihláška:
cestovní ruchu / specialista na sociální sítě“.
Termín předložení přihlášek do 31. 01. 2023.
Bližší informace lze získat na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm, Masarykovo náměstí 128 u Ing. Martina Beníčka, vedoucího odboru školství a kultury,
M zobrazit tel. číslo , e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.