- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

[] Místo výkonu práce:
Ruská č.p. 61/33, Děčín IV-Podmokly, 405 02 Děčín 2
Náplň práce: náplň činnosti na tomto služebním místě spočívá především v telefonickém jednání s klienty České správy sociálního zabezpečení při zodpovídání konkrétních dotazů z oblasti důchodového pojištění. Na tomto služebním místě jsou vyřizovány dotazy občanů o důchodových záležitostech dle zákona, zejména o podmínkách nároku na dávky důchodového pojištění, o výpočtu důchodu, způsobech jejich výplaty v ČR a do zahraničí, o průběhu celého důchodového řízení a zaznamenávání údajů do informačního systému. Výkon činnosti vyžaduje uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace, schopnost a ochotu učit se novým věcem, schopnost samostatné i týmové práce, odpovědnost, spolehlivost, proklientský přístup
Předpokládaný nástup červen 2023–
Kontaktní osoba:
Bc. Jana Schambergerová, e-mail: e-mail přes , Tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.