- 24 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
[] Místo výkonu práce:
Ruská č.p. 61/33, Děčín IV-Podmokly, 405 02 Děčín 2
Náplň práce: náplň činnosti na tomto služebním místě spočívá především v telefonickém jednání s klienty České správy sociálního zabezpečení při zodpovídání konkrétních dotazů z oblasti důchodového pojištění. Na tomto služebním místě jsou vyřizovány dotazy občanů o důchodových záležitostech dle zákona, zejména o podmínkách nároku na dávky důchodového pojištění, o výpočtu důchodu, způsobech jejich výplaty v ČR a do zahraničí, o průběhu celého důchodového řízení a zaznamenávání údajů do informačního systému. Výkon činnosti vyžaduje uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace, schopnost a ochotu učit se novým věcem, schopnost samostatné i týmové práce, odpovědnost, spolehlivost, proklientský přístup
Předpokládaný nástup červen 2023–
Kontaktní osoba:
Bc. Jana Schambergerová, e-mail: e-mail přes , Tel.: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?