- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

O společnosti: Jsme česká firma s dlouholetou zkušeností s výrobou a instalací tepelných čerpadel. V posledních letech jsme se zaměřili také na instalace fotovoltaických elektráren a efektivního propojení s ohřevem teplé vody i tepelným čerpadlem.
Lokace: Sedlečko u Soběslavě
Popis pozice: Hledáme zkušeného referenta nákupního a obchodního oddělení, který se připojí do našeho týmu. Tato role vyžaduje silné dovednosti v oblasti nákupu, řízení zakázek a vyjednávání. Zkušenosti z obchodní administrativy výhodou. PP na dobu určitou, zástup za mateřskou dovolenou.
Hlavní zodpovědnosti:
Administrativa menšího oddělení obchodu a nákupu v oblasti zakázkové výroby a velkoobchodního prodeje.
Řízení a vyjednávání s dodavateli a odběrateli.
Řízení skladových zásob, schopnost zodpovědného přístupu k nim.
Administrativní řízení zakázek a výroby.
Spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou.
Hledání nových cest, možností a zdrojů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.