- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O společnosti: Jsme česká firma s dlouholetou zkušeností s výrobou a instalací tepelných čerpadel. V posledních letech jsme se zaměřili také na instalace fotovoltaických elektráren a efektivního propojení s ohřevem teplé vody i tepelným čerpadlem.
Lokace: Sedlečko u Soběslavě
Popis pozice: Hledáme zkušeného referenta nákupního a obchodního oddělení, který se připojí do našeho týmu. Tato role vyžaduje silné dovednosti v oblasti nákupu, řízení zakázek a vyjednávání. Zkušenosti z obchodní administrativy výhodou. PP na dobu určitou, zástup za mateřskou dovolenou.
Hlavní zodpovědnosti:
Administrativa menšího oddělení obchodu a nákupu v oblasti zakázkové výroby a velkoobchodního prodeje.
Řízení a vyjednávání s dodavateli a odběrateli.
Řízení skladových zásob, schopnost zodpovědného přístupu k nim.
Administrativní řízení zakázek a výroby.
Spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou.
Hledání nových cest, možností a zdrojů.
Požadujeme:
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.