- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: odborná kvalifikace stanovená MŠMT v rámci projektu Šablony II – minimálně absolvování kvalifikačního kurzu pro asistenty pedagoga nebo jiné pedagogické vzdělání (SŠ, VOŠ nebo VŠ zaměřené na pedagogiku), získanou kvalifikaci je nutno doložit prostou kopií diplomu, vysvědčení nebo osvědčení z kurzu, trestní bezúhonnost prokázanou výpisem z rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce, časovou flexibilitu, samostatnost, komunikativnost, empatický přístup, trpělivost, důslednost, základní znalost práce na PC (MS Windows, MS Word, MS Excel, Internet, E-mail);
Výhodou: znalost problematiky zájmového vzdělávání a volnočasových aktivit, znalost pedagogických a psychologických zásad volnočasových aktivit a jejich použití v praxi, právní vědomí v oblasti vztahů k nezletilým osobám bez plné svéprávnosti, zájem o sebevzdělávání a osobní rozvoj, řidičský průkazu;
Náplň práce: podpora dětí a žáků ohrožených školním neúspěchem a dětí a žáků ze sociálně znevýhodněného prostředí v rámci činnosti DDM, administrativa a pomocné práce spojené s činností DDM;
Nabízíme: zajímavou a přínosnou práci v organizaci s tradicí a dobrým jménem, práci ve fungujícím týmu, možnost seberealizace a osobního rozvoje, zaměstnanecké výhody: stravenky, další vzdělávání;
Přihlášky do výběrového řízení zasílejte pouze písemně e-mailem na: e-mail přes
DDM Symfonie, Poděbrady, Za Nádražím 56
Za Nádražím 56, 290 01 Poděbrady
Obálku zaslanou na adresu označte nápisem: „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ školní asistent – NEOTVÍRAT“. Podklady zaslané e-mailem označte v předmětu zprávy: Výběrové řízení školní asistent.
Uzávěrka přihlášek je do 15. 6. 2019.
S přihláškou zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém odpovíte na následující otázky:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.