- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Zahradní 1938/46c, Bruntál
Pro naše IT oddělení hledáme vedoucí/vedoucího, který rád udává správný směr, nebojí se nových nápadů, ale také správného delegování a komunikace s kolegy.
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
" Řízení a kontrola menšího týmu IT pracovníků
" Zajištění a dohled nad kyberbezpečností, včetně nastavení a kontrola stanovených pravidel
" Zajištění IT podpory uživatelům (firemní helpdesk)
" Dohled nad funkčností informačních systémů
" Podílení se na projektech společnosti
" Jednání s dodavateli a koordinace této spolupráce
" Odpovědnost za náklady IT
" Spolupráce s kolegy napříč celé organizace
" Proaktivní přístup ve změnovém řízení včetně udržení trendů v IT oblasti a přicházení s novými nápady a doporučeními
OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY A DOVEDNOSTI:
" VŠ vzdělání a 3 roky praxe nebo min SŠ vzdělání technického směru a 5 let praxe na podobné pozici
" Zkušenosti s řízením IT oddělení
" Profesní znalosti a zkušenosti potřebné pro řízení a koordinaci IT oddělení z výrobního prostředí především:
o Kybernetická bezpečnost
o Pokročilé znalosti v oblasti HW, IT technologií a systémů
" Prokazatelné znalosti a zkušenosti v projektovém řízení
" Výborné komunikační a organizační schopnosti, umět delegovat
" Zodpovědnost, flexibilita, samostatnost, týmová práce
" Analytické schopnosti a logické myšlení
" Znalost anglického jazyka výhodou, pozn. kurzy zajištěny!
NABÍZÍME:
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, týdenní pracovní doba 37,5 hod, zkušební doba 6 měsíců
" práci v perspektivní expandující společnosti, moderní prostředí
" nástupní mzdu od 51 000 Kč zahrnující pravidelnou měsíční odměnu (v závislosti na praxi, kvalifikaci, zkušenostech)
" další firemní odměny a benefity: roční a čtvrtletní odměny, příspěvek na stravné a volnočasové aktivity, dále pak příspěvky na dopravné do zaměstnání, penzijní připojištění, týden dovolené navíc a další…
" příležitost ke kariérnímu růstu
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: možno ihned
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo
Z : 31.10.2022
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?