- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pro naše IT oddělení hledáme vedoucí/vedoucího, který rád udává správný směr, nebojí se nových nápadů, ale také správného delegování a komunikace s kolegy.
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
" Řízení a kontrola menšího týmu IT pracovníků
" Zajištění a dohled nad kyberbezpečností, včetně nastavení a kontrola stanovených pravidel
" Zajištění IT podpory uživatelům (firemní helpdesk)
" Dohled nad funkčností informačních systémů
" Podílení se na projektech společnosti
" Jednání s dodavateli a koordinace této spolupráce
" Odpovědnost za náklady IT
" Spolupráce s kolegy napříč celé organizace
" Proaktivní přístup ve změnovém řízení včetně udržení trendů v IT oblasti a přicházení s novými nápady a doporučeními
OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY A DOVEDNOSTI:
" VŠ vzdělání a 3 roky praxe nebo min SŠ vzdělání technického směru a 5 let praxe na podobné pozici
" Zkušenosti s řízením IT oddělení
" Profesní znalosti a zkušenosti potřebné pro řízení a koordinaci IT oddělení z výrobního prostředí především:
o Kybernetická bezpečnost
o Pokročilé znalosti v oblasti HW, IT technologií a systémů
" Prokazatelné znalosti a zkušenosti v projektovém řízení
" Výborné komunikační a organizační schopnosti, umět delegovat
" Zodpovědnost, flexibilita, samostatnost, týmová práce
" Analytické schopnosti a logické myšlení
" Znalost anglického jazyka výhodou, pozn. kurzy zajištěny!
NABÍZÍME:
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, týdenní pracovní doba 37,5 hod, zkušební doba 6 měsíců
" práci v perspektivní expandující společnosti, moderní prostředí
" nástupní mzdu od 51 000 Kč zahrnující pravidelnou měsíční odměnu (v závislosti na praxi, kvalifikaci, zkušenostech)
" další firemní odměny a benefity: roční a čtvrtletní odměny, příspěvek na stravné a volnočasové aktivity, dále pak příspěvky na dopravné do zaměstnání, penzijní připojištění, týden dovolené navíc a další…
" příležitost ke kariérnímu růstu
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: možno ihned
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: sídlo společnosti, Bruntál, Zahradní 1938/46c
(Kategorizace prací – 1. riziková skupina)
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo
Z : 3.5.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.